بعد الظهر مع هيلين فارمر، عين دبي 103.8- التناقضات في حجم العقارات، وتأشيرات العمل الحر، وحظر التوظيف، والخروج من الشراكات التجارية والمزيد.

هيلين فارمر
معكم عين دبي 103.8 الإبحار في حقل الألغام القانونية. هذا صحيح، ولكن لست أنا من سيقوم بذلك - فلدينا خبيرة في الاستوديو! لودميلا يامالوفا هي المؤسسة والشريكة الإدارية لشركة يامالوفا وبليوكا. وهي تدير وتمارس المهنة بنشاط منذ عام 2009، وهي محامية مؤهلة في الولايات المتحدة، ومرخصة من نقابة المحامين في ولاية كاليفورنيا. ولن أقول عدد سنوات خبرتها لأن-.

لودميلا يامالوفا
أرجوك لا تفعلي أنا شاب إلى الأبد

هيلين فارمر
بالطبع! قبل انتقالها إلى دبي وتأسيس مكتبها، كانت تشغل منصب المستشار العام المساعد لشركة مدرجة في بورصة ناسداك في وادي السيليكون. هل لديك أسئلة لها؟ من العلاقات إلى الإقامة، وإنشاء الشركات إلى الخروج من الشركات، تواصل معنا! كيف حالك؟

لودميلا يامالوفا
حسناً، شكراً لك. سررت برؤيتك

هيلين فارمر
يجب أن أقول، تبدين مرتاحة جداً!

لودميلا يامالوفا
ذلك لأن الطفل نائم. النوم ملك.

هيلين فارمر
بالتأكيد. إنه مغير لقواعد اللعبة. لقد كنت أستمع إلى شيء ما خلال عطلة نهاية الأسبوع حول قيمة صناعات مثل اللياقة البدنية والتجميل والطعام مقارنة بصناعة النوم. على الرغم من أن النوم هو مفتاح كل شيء، إلا أنه ليس عملاً براقاً - باستثناء صانع الأسرّة في بعض الأحيان.

لودميلا يامالوفا
لا شيء يجعلك تبدو أو تشعر بأنك أفضل من النوم المتواصل. فحتى ساعة واحدة فقط يمكن أن تحدث تغييراً جذرياً.

هيلين فارمر
تلك الأيام الأولى من الأبوة والأمومة! ما الجديد معك؟ ما الجديد في مكتبك هذه الأيام؟

لودميلا يامالوفا
كما هو الحال دائمًا، تعد قضايا التوظيف موضوعًا ساخنًا، سواء من وجهة نظر أصحاب العمل أو الموظفين. كما أصبحت عمليات تأسيس الشركات وإعادة الهيكلة شائعة في الآونة الأخيرة.

هيلين مزارع
ما هي المجالات الأخرى التي تشهد اهتمامك بها؟

لودميلا يامالوفا
وقد شهدت قضايا الوصايا والميراث رواجاً في الآونة الأخيرة، وكذلك حالات الطلاق واتفاقيات ما قبل الزواج. ولا تزال العقارات محط تركيز مستمر، ومن المثير للاهتمام أننا شهدنا أيضاً ارتفاعاً في عدد الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي تسعى للحصول على خدمات صياغة العقود لحماية مصالحها.

هيلين فارمر
دعونا نتعمق في بعض أسئلة المستمعين. كتب راهول. يقول: "كنت أعمل مع شركة لمدة خمس سنوات قبل أن أغادرها في ديسمبر. كانت الشركة تعاني من مشاكل مالية، ومعظم الموظفين إما استقالوا أو تم إنهاء عقودهم. كنت أحصل على نصف راتبي لمدة ستة أشهر حتى وجدت وظيفة جديدة. لم يدفعوا لي حتى الآن أجوري المتأخرة أو مكافأة نهاية الخدمة. ما هي أفضل طريقة للحصول على مستحقاتي؟"

لودميلا يامالوفا
إذا كان بإمكانك الاتفاق ودياً مع الشركة، ولو على تسوية جزئية، فهذا هو أفضل نهج نظراً لمعاناتهم المالية. أما إذا لم يكن الأمر كذلك، فسبيل انتصافك هو رفع قضية إلى محكمة العمل. ضع في اعتبارك أن رفع قضية يستغرق وقتاً طويلاً وقد يترتب عليه تكبد تكاليف، على الرغم من أن القضايا العمالية معقولة التكلفة نسبياً. أيضًا، إذا لم يكن لدى الشركة أموال، فحتى حكم المحكمة الإيجابي قد لا يؤدي إلى التنفيذ. ابدأ بالمفاوضات. قد تكون التسوية الجزئية أفضل من متابعة التقاضي في حال عدم وجود أموال.

هيلين فارمر
نصيحة رائعة. لدينا أيضًا سؤال حول اتفاقيات ما قبل الزواج. يقول أحد المستمعين: "سأتزوج قريبًا وأود إبرام اتفاقية ما قبل الزواج لحماية أصولي. كيف يمكنني القيام بذلك؟

لودميلا يامالوفا
يعتمد ذلك على نوع الزواج. بالنسبة للزواج الإسلامي، عادةً ما تكون اتفاقيات ما قبل الزواج غير ضرورية لأن كل طرف يحتفظ بأصوله في حالة الطلاق. بالنسبة للزواج غير المسلم، يُنصح بشدة باتفاقيات ما قبل الزواج، لأنها تسمح بفصل واضح للأصول. تأكد من أن الاتفاقية لا تتعارض مع قوانين الولاية القضائية التي تحكم الزواج وتراعي التعقيدات في الأسر متعددة الولايات القضائية. قد يكون إقناع شريك حياتك حساساً، لكنها خطوة عملية لحماية الأصول.

هيلين فارمر
شكرًا لكِ يا لودميلا. رؤيتك لا تقدر بثمن كالعادة.

لودميلا يامالوفا
شكرًا لك - إنه لمن دواعي سروري دائمًا مشاركة المعرفة والمساعدة في توضيح هذه الأسئلة القانونية.