Юристы по трудоустройству в Дубае: ваши эксперты по трудовому праву
Управление персоналом
- Консультации по трудовому и трудовому законодательству ОАЭ
- Рекомендации по компенсациям, пособиям, увольнению и увольнению
- Представительство работодателей и работников
- Рекомендации по соблюдению требований федерального законодательства и свободных зон
.avif){kind=icon}
Трудовые договоры
- Составление и проверка трудовых договоров и писем-предложений
- Конфиденциальные, неконкурентные и ограничительные ковенантные соглашения
- Справочники для сотрудников, руководства и правила на рабочем месте
- Обзор и обновление существующей документации
.avif){kind=icon}
Соответствие нормативным требованиям и корпоративная поддержка
- Механизмы соблюдения трудовых норм и управление рисками
- Связь с органами власти и управление государственным порталом
- Рабочая виза и трудовая документация
- Постоянная поддержка трудоустройства в корпоративном секторе
.avif){kind=icon}
Разрешение трудовых споров
- Переговоры и урегулирование трудовых споров
- Медиация и мирное урегулирование споров
- Представительство в судах по трудовым спорам ОАЭ и судах DIFC
- Составление мировых соглашений и отказов
Узнайте больше областей практики, в которых мы специализируемся
Как работает наш юридический процесс
Первоначальный обзор и вступительный звонок
Консультация и юридическая оценка
Стратегическое направление
Внедрение и представительство
Резолюция и постоянное консультирование
Почему клиенты доверяют LYLAW
Highly recommend LYLAW. Ludmila is exceptional, knowledgeable, strategic, responsive, and genuinely committed to her clients. A trusted advisor you can rely on when it matters most.
Excellent service. The lawyer was professional, reliable, and very helpful. They answered all my questions clearly and guided me through the process with confidence. I highly recommend them to anyone looking for trustworthy legal assistance.
A very pleasant, professional & informative meeting with Ludmila & Anna. We look forward to availing of LY Law legal services & counsel going forward
Amazing team, very professional!
I needed an experienced English speaking Dubai based lawyer dealing with UAE labour and immigration law. I was not disappointed!!! Ludmila knows her stuff!!! I will be using this company in the future and would recommend them to everyone.
Very professional, knowledgeable and organized. Thanks!
Great service, easy accessible, always happy to help, massive experience. Thank you
Fantastic experience with Ludmila Yamalova and Anna. Well prepared, practical and straight to the point. Clear, no-nonsense advice and guidance when I needed it most. Highly recommended. I wouldn’t hesitate to use them again, though I hope I won’t need to.
Высокопрофессиональные сотрудники и ценные консультации. Они внимательно слушают вас и дают четкие рекомендации, которые вселяют большую уверенность. Настоятельно рекомендую.
Отличный сервис. Быстро и эффективно.
Отличное соотношение цены и качества юридических консультаций. Людмила невероятно хорошо разбирается в законодательстве ОАЭ и его применении. Я работал с различными юридическими фирмами, включая крупные местные и глобальные бренды здесь, и не нашёл ни одной, которая была бы более компетентной, чем она.
Мы получили полностью профессиональное и компетентное обслуживание по вопросам корпоративных структур и коммерческих проблем, с которыми столкнулись. Услуги были всеобъемлющими и квалифицированными, и мы можем рекомендовать их без колебаний.
Это компания с прогрессивным подходом к работе и решению вопросов. Они сразу поняли мои потребности.
Супер милая компания и очень профессиональная для своего калибра. Я просматриваю их страницы в IG и TikTok и получаю много полезной информации, когда речь идет о легальных/нелегальных действиях в ОАЭ. Продолжайте в том же духе!
У меня был отличный опыт работы с этой компанией. Я чувствовала большую заботу на протяжении всего нашего сотрудничества. При необходимости я обязательно снова буду работать с ними.
Очень компетентная и отзывчивая фирма. Их экспертиза в области законодательства ОАЭ не имеет равных, а их профессионализм на высшем уровне. Я очень ценю то, как они информируют клиентов на всех этапах их дела.
Людмила — фантастический юрист, она очень преданна своему делу и обладает глубокими знаниями местного законодательства ОАЭ. Я настоятельно рекомендую её и услуги её команды, а также их юридические консультации.
Людмила Ямалова и её команда оказали мне и многим клиентам моей компании превосходную юридическую поддержку. Они профессиональны, компетентны и практичны.
Людмила очень профессиональна и компетентна. Умеет чётко объяснить, как можно решить проблемы. Она также предлагает лучший путь вперёд. К тому же очень приятная личность.
Отличный опыт. На все мои вопросы были даны ответы и даны хорошие советы. Я немного опасалась, что время может затянуться, но это не стало проблемой. Приветливый и дружелюбный. Определённо рекомендую.
Откройте для себя наш офис в Дубае
Присоединяйтесь к нам сегодня и получите квалифицированную юридическую консультацию, которой можно доверять
По каким вопросам трудовых отношений в Дубае чаще всего требуется юридическая консультация?
К числу распространенных вопросов относятся составление трудовых договоров, споры, связанные с увольнением и уходом по собственному желанию, невыплата заработной платы, жалобы на условия труда и соблюдение нормативных требований. Трудовое законодательство ОАЭ применяется по-разному к работодателям в материковой и в свободных экономических зонах, поэтому правильная консультация зависит от места, где осуществляются трудовые отношения.
Может ли работник оспорить незаконное увольнение или невыплату заработной платы в ОАЭ?
Да, работники могут подавать жалобы через Министерства Труда и Эмиратизации (MOHRE), трудовые суды ОАЭ или соответствующие органы свободных экономических зон. Юридическое представительство облегчает процесс и повышает шансы на справедливый исход дела.
Как компании могут обеспечить соблюдение трудового законодательства ОАЭ?
Соблюдение законодательства требует постоянного внимания к трудовому законодательству, визовым требованиям, государственным процедурам и внутренним правилам на рабочем месте. LYLAW оказывает поддержку компаниям в виде консультаций по вопросам трудовых отношений, проверок на соответствие нормативным требованиям и представительства в органах власти.
Почему грамотное составление трудового договора важно в ОАЭ?
Грамотно составленные договоры позволяют предотвратить споры, четко определяя роли, вознаграждение, обязательства по конфиденциальности, условия о неконкуренции и условия расторжения договора. LYLAW разрабатывает, проверяет и обновляет трудовые договоры, чтобы снизить юридические риски как для работодателей, так и для работников.
Применяется ли трудовое законодательство ОАЭ по-разному в свободных зонах?
Да, свободные зоны, такие как DIFC и ADGM, имеют собственные правила трудовых отношений, которые отличаются от федерального трудового законодательства ОАЭ. Правила, касающиеся расторжения трудового договора, сроков уведомления и защиты работников, могут значительно различаться в зависимости от юрисдикции.
Может ли LYLAW представлять интересы как работодателей, так и работников?
Да, LYLAW консультирует и представляет интересы как работодателей, так и работников по вопросам трудовых отношений, включая переговоры по заключению договоров, трудовые споры, вопросы увольнения, а также разбирательства в Министерстве Труда и Эмиратизации (MOHRE) и судах ОАЭ.
Как рассчитываются выплаты при окончании трудовых отношений согласно трудовому законодательству ОАЭ?
Выплаты при окончании трудовых отношений в ОАЭ являются правом работников, имеющих на это основания, и, как правило, рассчитываются исходя из стажа работы и базовой заработной платы сотрудника согласно трудовому договору и применимому законодательству. Споры часто возникают из-за порядка расчета суммы или того, была ли она выплачена в полном объеме при увольнении. LYLAW консультирует работодателей и работников по вопросам выплат, увольнения и расторжения трудового договора по собственному желанию, а также представляет интересы любой из сторон, если дело доходит до Министерства Труда и Эмиратизации (MOHRE) или суда.