محامو التوظيف في دبي: خبراء قانون العمل الخاص بك
إدارة القوى العاملة
- تقديم المشورة بشأن قوانين التوظيف والعمل في دولة الإمارات
- إرشادات التعويض والمزايا وإنهاء الخدمة والاستقالة
- تمثيل صاحب العمل والموظف
- نصائح الامتثال الفيدرالية والخاصة بالمنطقة الحرة
.avif){kind=icon}
عقود التوظيف
- صياغة ومراجعة عقود العمل ورسائل العرض
- اتفاقيات السرية وعدم المنافسة والتقييدية
- كتيبات الموظفين والأدلة وسياسات مكان العمل
- مراجعة وتحديث الوثائق الموجودة
.avif){kind=icon}
الامتثال ودعم الشركات
- أطر الامتثال للتوظيف وإدارة المخاطر
- التواصل مع السلطات وإدارة البوابة الحكومية
- تأشيرة العمل ووثائق القوى العاملة
- دعم التوظيف المستمر للشركات
.avif){kind=icon}
حل نزاعات العمل
- التفاوض وتسوية منازعات العمل
- الوساطة وحل النزاعات الودية
- التمثيل أمام محاكم العمل الإماراتية ومحاكم مركز دبي المالي العالمي
- صياغة اتفاقيات التسوية والإعفاءات
اكتشف المزيد من مجالات الممارسة التي نتخصص فيها
كيف تعمل عمليتنا القانونية
مراجعة أولية ومكالمة تمهيدية
الاستشارة والتقييم القانوني
الاتجاه الاستراتيجي
التنفيذ والتمثيل
القرار والاستشارات المستمرة
لماذا يعتمد العملاء على LYLAW
Amazing team, very professional!
I needed an experienced English speaking Dubai based lawyer dealing with UAE labour and immigration law. I was not disappointed!!! Ludmila knows her stuff!!! I will be using this company in the future and would recommend them to everyone.
Very professional, knowledgeable and organized. Thanks!
Great service, easy accessible, always happy to help, massive experience. Thank you
خدمة ممتازة. سريعة وفعالة.
قيمة ممتازة مقابل المال للاستشارات القانونية. ليودميلا على دراية كبيرة بتشريعات دولة الإمارات العربية المتحدة وتطبيقها. لقد عملت مع مكاتب محاماة مختلفة، بما في ذلك العلامات التجارية المحلية والعالمية الكبرى هنا، ولم أجد أي منها أكثر كفاءة منها.
لقد حصلنا على خدمة احترافية وكفؤة بالكامل فيما يتعلق بمسائل الهياكل المؤسسية والمشاكل التجارية التي واجهناها. كانت الخدمات شاملة ومتميزة، ونستطيع التوصية بها دون تردد.
هذه شركة ذات نهج تقدمي في العمل وحل المسائل. لقد فهموا احتياجاتي على الفور.
شركة رائعة جداً ومحترفة للغاية بالنسبة لحجمها. أتصفح صفحاتهم على IG وTikTok وأحصل على الكثير من المعلومات المفيدة فيما يتعلق بالتصرفات القانونية وغير القانونية في الإمارات العربية المتحدة. استمروا في العمل الممتاز!
كان لدي تجربة ممتازة في العمل مع هذه الشركة. شعرت برعاية كبيرة طوال فترة تعاوننا. إذا لزم الأمر، سأعمل معهم مرة أخرى بالتأكيد.
شركة كفؤة جداً ومتجاوبة. خبرتهم في مجال تشريعات الإمارات العربية المتحدة لا مثيل لها، واحترافهم على أعلى مستوى. أقدر كثيراً الطريقة التي يبقون بها العملاء على اطلاع في جميع مراحل قضاياهم.
ليودميلا محامية رائعة، فهي ملتزمة جداً بعملها وتمتلك معرفة عميقة بالتشريعات المحلية في الإمارات العربية المتحدة. أوصي بشدة بها وبخدمات فريقها، وكذلك باستشاراتهم القانونية.
لودميلا ياملوفا وفريقها قدموا لي وللعديد من عملاء شركتي دعمًا قانونيًا ممتازًا. إنهم محترفون وأكفاء وعمليون.
لودميلا محترفة جداً وذات كفاءة عالية. تعرف كيف تشرح بوضوح كيفية حل المشكلات. كما أنها تقدم أفضل طريق للمضي قدماً. بالإضافة إلى ذلك، فهي شخصية لطيفة جداً.
تجربة رائعة. تم الرد على جميع أسئلتي وتقديم نصائح جيدة. كنت قلقة قليلاً من أن الوقت قد يطول، لكن هذا لم يشكل مشكلة. ودود ولطيف. أوصي به بالتأكيد.
رد سريع بعد الاستفسار، وتم تحديد موعد الاجتماع بعد ذلك بوقت قصير. جلسة معرفية مع ليودميلا. شكراً لمساعدتكم.
ليودميلا وفريقها يتمتعون بكفاءة لا تصدق، وهم متجاوبون ومن السهل العمل معهم. إنهم يبسطون المسائل التي تبدو معقدة، ويضيفون لمسة إنسانية لكل ما يفعلونه. أوصي بهم بشدة!
التجاوب والإخلاص والانفتاح — هذا ما ستجدونه هنا. أنا راضية جداً وأنصح الجميع بطلب المساعدة القانونية. إنهم أكفاء ومحترفون للغاية. لقد ساعدونا في حل مسألتنا بفعالية.
أشخاص رائعون، منتبهون وذوو معرفة. يسعدني دائمًا التواصل مع فريق HPL، ويمكنني الاعتماد على رأيهم.
خدمة احترافية للغاية! من أفضل المحامين في دبي، واضحة وسريعة. استشرت شخصياً مع ليودميلا ياماليفا — 100 نقطة
اكتشف موقعنا في دبي
انضم إلينا اليوم واحصل على إرشادات قانونية متخصصة يمكنك الوثوق بها
ما هي قضايا التوظيف في دبي التي تتطلب عادة المشورة القانونية؟
غالبًا ما تتضمن مسائل التوظيف في دبي صياغة العقود وإنهاء الخدمة والاستقالة والأجور غير المدفوعة والنزاعات في مكان العمل والامتثال التنظيمي. ينطبق قانون العمل الإماراتي بشكل مختلف عبر البر الرئيسي والمناطق الحرة، مما يجعل التوجيه القانوني المستنير ضروريًا لأصحاب العمل والموظفين على حد سواء.
هل يمكن للموظف الطعن في الفصل التعسفي أو الأجور غير المدفوعة في الإمارات؟
نعم، يمكن للموظفين الطعن في مثل هذه الانتهاكات الوظيفية من خلال وزارة الموارد البشرية والتوطين أو محاكم العمل الإماراتية أو سلطات المنطقة الحرة ذات الصلة. يمكن جعل هذه العمليات أقل صعوبة وأكثر كفاءة من خلال المشورة القانونية والتمثيل المناسبين.
كيف يمكن للشركات أن تظل متوافقة مع لوائح التوظيف في الإمارات العربية المتحدة؟
يتطلب الامتثال اهتمامًا مستمرًا بقوانين العمل ومتطلبات التأشيرة والإجراءات الحكومية وسياسات مكان العمل. في LYLAW، يدعم فريقنا من محامي العمل الخبراء الشركات من خلال تقديم الخدمات الاستشارية لقانون العمل، وإرشادات الامتثال، والتمثيل أمام السلطات، مما يساعد أصحاب العمل على إدارة القوى العاملة لديهم بشكل قانوني وبثقة.
لماذا تعتبر صياغة عقد العمل المناسبة مهمة؟
تساعد العقود المصاغة جيدًا على منع النزاعات من خلال تحديد الأدوار والتعويض والسرية وشروط الإنهاء بوضوح. تساعد LYLAW في صياغة ومراجعة وتحديث اتفاقيات التوظيف لضمان الامتثال القانوني وتقليل المخاطر المستقبلية.
Does UAE employment law apply differently in free zones?
Yes, free zones like DIFC and ADGM have their own employment regulations that differ from federal UAE labour law. The rules around termination, notice periods, and employee protections can vary significantly depending on the jurisdiction.
Can LYLAW represent both employers and employees?
Yes, LYLAW advises and represents both employers and employees on employment matters, including contract negotiations, workplace disputes, termination issues, and proceedings before MOHRE and UAE courts.