الجوانب القانونية للقيادة في الأعمال التجارية (قدم. كريستا فوكس)

تيم إليوت
مرحبًا بك في جراحي، أول بودكاست قانوني منتظم في الإمارات العربية المتحدة من HPL Yamalova & Plewka، هنا في أعلى أبراج بحيرات الجميرا بدبي. اسمي تيم إليوت، والبودكاست اليوم هو خروج عن القاعدة. الأمر كله يتعلق بالقيادة وليس المسائل القانونية. لدينا ضيفان اليوم. أولاً، كما هو الحال دائمًا، ها هي الشريكة الإدارية للشركة، لودميلا يامالوفا. من الجيد دائمًا رؤيتك.

لودميلا يامالوفا
من الرائع رؤيتك أيضًا، تيم، وسنة جديدة سعيدة. هذه هي المرة الأولى التي أراك فيها منذ دخولنا عام 2021!

تيم إليوت
مرة أخرى في وجهك! بالإضافة إلى ذلك، يسعدني جدًا أن أرحب بضيف مميز جدًا جراحي، كريستا فوكس. كريستا هي خبيرة في استراتيجية الأعمال والقيادة، وهي أيضًا مؤسسة Chainjocity، وهي شركة متخصصة في توجيه الشركات وتقديم المشورة لها بشأن استراتيجيتها واحتياجاتها القيادية. كريستا، من الجيد حقًا مقابلتك. شكرا لتخصيص الوقت للانضمام إلينا.

كريستا فوكس
شكرا جزيلا لدعوتي. أنا متحمس حقًا لمحادثة اليوم.

تيم إليوت
حسنا، من الجيد وجودك هنا. اسمحوا لي أن أبدأ مع لودميلا أولاً. أعتقد أن هذا هو المكان الذي يبدأ فيه التاريخ. لودميلا، لقد عرفت كريستا لبعض الوقت. كيف التقيتما؟

لودميلا يامالوفا
التقينا هنا في DMCC، حيث نسجل هذا البودكاست اليوم. اعتادت كريستا أن تكون مديرة في DMCC، ومن واقع خبرتي، كانت الرئيسة - الرئيسة الكبيرة. كانت هي التي تجعل الأشياء تحدث. أتذكر أنها أحضرتني إلى نادي «أصدقاء المنطقة الحرة»، حيث التقت بانتظام بالشركات الأعضاء للحصول على تعليقاتها حول ما كان عليه الحال عندما حصلت على ترخيص من مركز دبي للسلع المتعددة. لقد أرادت حقًا مواصلة تحسين الخدمات للشركات. أتذكر أنني كنت أعتقد أن الطريقة التي أدارت بها الأمور بدت أشبه بثقافة الشركات، وليس الكيان الحكومي البيروقراطي المعتاد. لقد حققت الأشياء واهتمت حقًا بتجارب الأشخاص الذين عملت معهم. هذا ما جعلها قائدة عظيمة - يمكنها تحفيز الناس وتمكينهم من إحداث تغيير حقيقي.

كريستا فوكس
من الجيد حقًا سماع ذلك، لودميلا. أعتقد أن أحد أكبر الأخطاء التي يرتكبها العديد من القادة هو أنهم يحاولون لعب دور ليس هم أنفسهم. في بداية مسيرتي المهنية، أدركت أن محاولة أن أكون شخصًا آخر تتطلب مجهودًا كبيرًا جدًا، لذلك اعتنقت أن أكون أصيلًا. القيادة وتطوير أسلوب القيادة هي رحلة مدى الحياة، وتتطلب التجريب والتفكير والتعلم من تجاربك مع الناس. هذا ما يحفزني - مساعدة الآخرين على الاستفادة من إمكاناتهم القيادية وإرشادهم لإخراج أفضل ما في أنفسهم.

لودميلا يامالوفا
بالتأكيد، وهذا هو السبب في أنني معجب بك كثيرا، كريستا. يتطلب الأمر الكثير للتواصل مع الأشخاص على مختلف المستويات، خاصة في المنظمات الكبيرة مع كل البيروقراطية والسياسة التي تأتي معها. لكنك تمكنت من القيام بذلك بشكل جيد. لقد كنت صادقًا وحقيقيًا، واحترمك الناس لذلك. لقد أظهرت أن القيادة لا تتعلق بلعب دور، بل تتعلق بكونك شخصًا يعمل على تمكين الآخرين، وبناء العلاقات، ودفع التغيير الإيجابي.

كريستا فوكس
شكرا لك على ذلك. القيادة هي بالتأكيد التعلم المستمر، والتحدي الحقيقي هو أن تظل صادقًا مع نفسك مع الانفتاح أيضًا على التعليقات والنمو. إن تأثيرنا على الآخرين كبير، وإذا تمكنا من تعلم القيادة بطريقة ذكية عاطفيًا، فسيحدث ذلك فرقًا كبيرًا في كيفية بناء المنظمات والعلاقات.

تيم إليوت
من المثير للاهتمام أن نسمع كيف يمكن للقيادة أن تتطور بمرور الوقت. كريستا، ذكرت أنه في وقت مبكر، كان الكثير من سلوكك مدفوعًا بالغرور، ولكن بمرور الوقت، تحولت إلى التركيز على مساعدة الآخرين وتجربة أساليب القيادة. كيف حدث هذا التحول بالنسبة لك؟

كريستا فوكس
لقد كانت عملية تدريجية. في وقت مبكر، عندما تم اختياري لبرنامج الدراسات العليا في BP، كنت مدفوعًا بالرغبة في المضي قدمًا - الترقيات والتقدير وما إلى ذلك. ولكن عندما توليت المزيد من الأدوار القيادية، أدركت أن هذا النهج لم يكن فعالًا على المدى الطويل. بدأت في قيادة تحولات الأعمال، ورأيت أن النجاح لا يتعلق فقط بالخبرة الفنية ولكن بكيفية تفاعلي مع الناس. بدأت في تجربة سلوكيات قيادية مختلفة ولاحظت تأثيرها على الفريق. أصبح من الواضح أن القيادة تدور حول خلق بيئة يشعر فيها الناس بالتقدير والتمكين، وليس فقط توجيههم للقيام بالمهام.

لودميلا يامالوفا
وهذا ما يجعلك قائدة ملهمة، كريستا. لقد تعلمت القيادة بذكاء عاطفي، وهذا له تأثير تحويلي على المنظمات التي تعمل معها. يتعلق الأمر بخلق الثقة وتعزيز التعاون ومساعدة الناس على تحقيق إمكاناتهم.

تيم إليوت
من الواضح أن القيادة هي عامل حاسم في كل من النجاح التنظيمي والنمو الفردي. كريستا، لودميلا، شكرًا لكليكما على مشاركة هذه الأفكار معنا اليوم.

كريستا فوكس
شكرا لكم، تيم ولودميلا. لقد كان من دواعي سروري مناقشة هذه الأفكار معكما.

لودميلا يامالوفا
شكرا لك، كريستا. من الرائع دائمًا إجراء هذه المحادثات معك.

تيم إليوت
هذه حلقة أخرى من جراحي- الخروج عن القاعدة والتركيز على القيادة. شكرًا مرة أخرى لضيفتنا الخاصة، كريستا فوكس، مؤسسة Chainjocity. يمكنك معرفة المزيد على موقع Chainjocity.com. وكما هو الحال دائمًا، شكرًا لودميلا يامالوفا، الشريك الإداري هنا في Yamalova & Plewka. إذا كان لديك سؤال قانوني أو ترغب في استشارة أخصائي قانوني مؤهل من ذوي الخبرة في الإمارات العربية المتحدة، فلا تتردد في التواصل معنا عبر WhatsApp أو زيارة LyLawyers.com.