Гражданский процесс, НДС, увольнение во время отпуска, удержание паспорта работодателем и другое

Ведущий
Есть ещё много чего послушать. Скачивайте наши подкасты на DubaiI1038.com.

Ведущий
Drive Live Talks Legal. Наш сегодняшний гость — Али Аль-Асад (Ali Al-Assad) из Ямалова и Плевка (Yamalova & Plewka). Али, как вы?

Али
Хорошо, спасибо. А вы?

Ведущий
Очень хорошо, спасибо. Рад снова видеть вас. Думаю, начнём с вопроса, Али. Вообще, можно начать с этого, который прислали. В нём спрашивают: если компания не продлевает вам визу при бессрочном контракте, можно ли всё ещё заявлять о произвольном увольнении?

Али
В сущности, если сотрудник по бессрочному контракту и его виза истекла, как известно, работать в компании нельзя без действительной рабочей визы. Если компания решает не продлевать визу, и это решение исходит от компании, а не от отказа властей, то в определённом смысле вас вынуждают покинуть компанию. У вас может быть веский аргумент о произвольном увольнении.

Ведущий
Хорошо, давайте перейдём к одной из тем. У нас много вопросов, но вы упомянули Закон о гражданском процессе. Расскажите, пожалуйста, об этом — обзор и что изменилось?

Али
Закон о гражданском процессе регулирует все процедуры, обязанности и права в судах — всякий раз, когда у вас проходит судебное разбирательство или дело находится в суде. Всё, что касается представительства сторон, явки сторон, подачи документов или участия в заседаниях, подпадает под действие Закона о гражданском процессе.

Новое поправка, как мы знаем, изменяет обычную практику: ранее на слушание обе стороны должны были явиться лично перед судьёй. Необходимо было подавать документы, присутствовать на экспертизах — всё происходило лично или через адвоката. Личное присутствие адвоката или стороны было обязательным.

По новой поправке суд рассматривает возможность, в определённых ситуациях, разрешать сторонам являться виртуально — через конференц‑звонки, видеозвонки или другие технологические средства. Закон, изданный недавно, — Закон № 10 от 2017 года. Однако он не будет внедрён немедленно. Потребуется время для формализации и издания необходимых подзаконных актов для перехода от обычных судов к электронным или виртуальным судам.

Ведущий
Али, будет ли суд решать в каждом случае индивидуально, подходит ли дело для виртуальной системы?

Али
Да, согласно поправке процесс в суде остаётся прежним, но судья будет решать, направлять ли конкретные дела в виртуальный формат в зависимости от их особенностей. Пока нет точного перечня дел, которые могут подойти, но, скорее всего, приоритет получат дела с участием сторон за пределами ОАЭ — например, транснациональные компании или лица, не способные явиться лично. Если генеральный директор не может присутствовать на каждом слушании, такая услуга может рассматриваться.

Ведущий
Это, судя по всему, повысит эффективность и ускорит судебные процессы?

Али
Именно. Это облегчит процесс и сократит сроки. Иногда слушания переносятся, потому что одна из сторон не может явиться. С такой системой они смогут принимать участие удалённо, и не будет оправдания «я вне страны». Это более эффективно и рентабельно — исключаются перелёты и другие логистические издержки.

Ведущий
У нас много вопросов по НДС. Вернёмся к ним чуть позже. Вот вопрос от Имрана: если кто‑то уезжает из ОАЭ без уведомления, может ли компания наложить запрет на этого человека? Возможно ли это?

Али
В общем, речь о сотруднике, который ушёл без уведомления. Есть два аспекта: увольнение и бегство, а также потенциальный запрет.

Если сотрудник находится за пределами страны, его нельзя объявить «беглецом», потому что для этого он должен находиться в ОАЭ. Однако если сотрудник отсутствовал на работе более семи последовательных дней без уважительной причины, это является основанием для увольнения в соответствии со статьёй 120 Трудового закона ОАЭ.

После увольнения по статье 120 работодатель может обратиться в Министерство труда с просьбой о годичном запрете. Обычно стандартный запрет — шесть месяцев, но в случаях увольнения по статье 120 возможно ходатайство о годичном запрете. Решение остаётся за Министерством.

Ведущий
Спасибо, Али. Переходим к НДС — пришло много вопросов. Первый: если к ценам добавят 5% НДС, не приведёт ли это к неравномерности цен, поскольку в ОАЭ не используется единичный филс?

Али
Такое явление будет время от времени возникать. Однако при покупке нескольких позиций дробные филсы суммируются и округляются соответствующим образом. Например, если чек составляет AED 100.35, итоговая сумма может быть округлена вверх или вниз в зависимости от того, превышает ли дробная часть 25 филсов.

Ведущий
А что насчёт переводов денег? Сакеб спрашивает: будут ли денежные переводы через обменные пункты облагаться НДС с 1 января?

Али
Да, но НДС будет применяться только к комиссионному сбору. Например, если вы переводите AED 10 000, сама сумма не облагается. Но если комиссия за перевод составляет AED 50, на неё будет начислен НДС 5% — итого AED 52.5. Основная сумма перевода остаётся без изменений.

Ведущий
Ещё вопрос: если кто‑то покупает услуги за границей, нужно ли платить НДС?

Али
Теоретически да. При импорте услуги применяется НДС. На практике же в отношении разовых покупок физических лиц применение и администрирование НДС может быть затруднено. Бизнес‑операции с регулярными транзакциями более вероятно попадут под обязательства по НДС при импорте услуг.

Ведущий
Спасибо. Следующий вопрос — про банки. Брат сменил работу, но виза ещё в обработке. Банк заблокировал счёт и заморозил средства, сказав, что он должен отменить две кредитные карты, чтобы получить доступ к средствам. Может ли банк так поступать?

Али
Скорее всего, банк обнаружил невыполнение по кредитным картам. Такое часто случается при смене работы — банк видит риск потери источника дохода.

В соглашении по кредитной карте обычно указано, что при дефолте по одному платежу весь долг становится подлежащим немедленному погашению. Банк может ссылаться на подобное положение, чтобы обосновать заморозку счёта. Если замороженная сумма превышает задолженность или вовсе задолженности нет, вашему брату следует обратиться в банк напрямую.

Если банк не идёт на контакт, у него есть право подать жалобу в Центральный банк на несправедливые практики со стороны банка.

Ведущий
Ещё тема — завещания. Марк спрашивает: заменяет ли новый Закон № 15 необходимость DIFC Wills для недвижимости?

Али
Нет, он не заменяет DIFC Wills. Он даёт альтернативу. Теперь вы можете зарегистрировать завещание либо в судах Дубая, либо в службе DIFC Wills Service. Это ваш выбор.

Ведущий
Хорошо. Вопрос: сотрудник ушёл в отпуск, сдал письмо об увольнении по электронной почте из‑за границы и удалил все контакты. Как отменить визу этого сотрудника?

Али
Есть два варианта. Первый — подождать шесть месяцев. Если сотрудник остаётся за пределами ОАЭ более шести месяцев, его вид на жительство автоматически аннулируется. После этого вы сможете очистить его дело в Министерстве труда или у ведомства свободной зоны.

Второй — некоторые свободные зоны позволяют отменить вид на жительство без подачи паспорта. Уточните процедуру у вашего лицензирующего органа.

Ведущий
Дополнительный вопрос: беспокоятся о соблюдении WPS, если виза остаётся открытой. Это виза Дубая — что делать?

Али
Пока вы перечисляете не менее 80% зарплат компании через WPS, проблем быть не должно. Если возникнет спор, объясните ситуацию службе WPS и предоставьте им миграционные записи, подтверждающие, что сотрудник за границей. Это обычно решает вопрос.

Ведущий
Спасибо, Али. Небольшой перерыв, а затем вернёмся к вашим вопросам. Продолжайте присылать их на 4001 или через бесплатное приложение.

Ведущий
С возвращением в Drive Live Talks Legal. Наш гость — Али Аль-Асад (Ali Al-Assad) из Ямалова и Плевка (Yamalova & Plewka). У нас ещё несколько вопросов. Вот первый: я — учитель по срочному годовому контракту, работаю более 10 лет. Я нашёл другую работу и дал месячное уведомление. Может ли организация наказать меня за досрочное расторжение? Как насчёт выплат по выслуге?

Али
По срочному контракту, если работник хочет расторгнуть его до истечения срока, он должен соблюдать оговоренный в контракте срок уведомления. После уведомления работник может уйти, но работодатель имеет право требовать возмещение убытков, причинённых досрочным расторжением.

Компенсация ограничена полутора месячной зарплатой, но работодатель должен доказать ущерб в суде, чтобы получить эту сумму. Это не автоматическое удержание из выслуги или зарплаты.

Что касается выслуги, раз вы работаете более пяти лет, вы имеете право на полную выплату выслуги.

Ведущий
Следующий вопрос про паспорта: работодатель удерживает мой паспорт. В офер‑листе есть пункт, что они могут его удерживать и вернут по требованию. Теперь я хочу паспорт назад, а они игнорируют просьбы. Что можно сделать, не рискуя потерять работу?

Али
Юридически работодатель не имеет права удерживать паспорт сотрудника, даже если вы подписали согласие. Вы вправе требовать паспорт в любое время. Если отказывают, есть два юридических варианта:

1. Подать дело по упрощённой процедуре: Обратиться в суд с просьбой немедленно вернуть паспорт. Суд выдаст распоряжение в течение 48 часов. С этим распоряжением вы можете обратиться в полицию, которая обеспечит возврат паспорта.
2. Обратиться в соответствующие органы: Закон вас защищает, но на практике судебные иски могут испортить отношения с работодателем. В ряде случаев работодатели реагируют предупреждениями или даже увольнением. Это трудный выбор.

Ведущий
Интересно. Переходим дальше. Вопрос от Горацио: знакомый уехал из страны, указав моё имя и номер как контакт. Теперь банки звонят мне. Что можно сделать?

Али
Зависит от двух обстоятельств:

1. Если вы поручитель: Если вы подписывали документы поручительства за долги этого лица, вы юридически обязаны их погасить.
2. Если вы просто контакт: Если вы ничего не подписывали, звонки носят характер беспокойства. Попросите банк удалить ваш контакт из их базы. Если преследование продолжается, вы имеете право подать жалобу в органы за домогательства.

Ведущий
Спасибо, Али. Ещё вопрос: медицинная страховка семьи истекает 31 декабря. Есть ли льготный период, как с визами? Будут ли штрафы, если не продлите вовремя?

Али
Закон о медицинском страховании предусматривает штрафы от AED 500 до AED 150 000 в зависимости от нарушения. Для физических лиц штрафы существенно ниже, чем для провайдеров.

Реальный риск — остаться без страховки в промежутке. Если случится медицинский случай, придётся платить из собственного кармана, что может быть значительно дороже. Советую продлить как можно скорее.

Ведущий
Полезный совет. Ещё один: будут ли к штрафам RTA добавлять НДС с января?

Али
Нет, штрафы не являются услугой или товаром, поэтому НДС к ним применяться не будет. Однако НДС может применяться к сопутствующим услугам — регистрация автомобиля, лицензирование, технические проверки.

Ведущий
Отлично. Финальный вопрос: ваше мнение об обновлениях индекса RERA?

Али
Ранее индекс RERA обновлялся ежеквартально. Сейчас переходят на ежегодное обновление. Последнее обновление охватывает больше районов и даже конкретные здания. В районах типа DIFC индекс теперь указывает отдельные здания, что помогает дифференцировать высококлассные и базовые объекты в одном районе.

Такая детализация делает индекс более полезным, но посмотрим, как он будет развиваться в дальнейшем.

Ведущий
На этом всё в сегодняшнем Drive Live Talks Legal. Али, спасибо за ответы и ясные разъяснения.

Али
Спасибо за приглашение. Всегда рад.