قانون الإجراءات المدنية وضريبة القيمة المضافة والاستقالة أثناء الإجازة وحمل صاحب العمل لجواز السفر والمزيد

المضيف
هناك الكثير لسماعه. قم بتنزيل ملفات البودكاست الخاصة بنا على Dubaii1038.com.

المضيف
قم بإجراء محادثات مباشرة قانونية. ضيفنا اليوم هو علي الأسد من يامالوفا وبليوكا. علي، كيف حالك؟

علي
بخير، شكرا لك. كيف حالك؟

المضيف
جيد جدا، شكرا لك. من الجيد عودتك. أعتقد أننا قد نبدأ بسؤال أولاً، علي. في الواقع، يمكننا أن نبدأ بهذا الذي يأتي. تقول، إذا لم تجدد الشركة تأشيرتك بعقد غير محدود، فهل لا يزال بإمكانك المطالبة بالفصل التعسفي؟

علي
لذلك بشكل أساسي، في حالة وجود موظف لديه عقد غير محدود وتنتهي صلاحية تأشيرته، كما نعلم، لا يُسمح لك بالعمل لدى شركة ما لم يكن لديك تأشيرة عمل صالحة. إذا قررت الشركة عدم تجديد التأشيرة، وكان هذا القرار من الشركة، وليس من السلطات التي ترفضه، فإنها تجبرك بطريقة ما على الخروج من الشركة. قد تكون لديك حجة جيدة حول الفصل التعسفي.

المضيف
حسنًا، دعنا نجلب أحد الموضوعات، في الواقع. لدينا عدد من الأشياء للوصول إليها، ولكن بمجرد دخولك، علي، ذكرت شيئًا عن قانون الإجراءات المدنية. سنصل إلى ذلك. للتذكير فقط، إذا كنت تستمع الآن ولديك سؤال قانوني تود طرحه على علي، فسيكون هنا حتى الساعة الخامسة ويمكنه الإجابة على معظم الأشياء. إنه خبيرنا بعد ظهر اليوم. إذا كان هناك شيء ترغب في طرحه ولكن تظل مجهول الهوية، فلا بأس بذلك. ما عليك سوى إرسال رسالة نصية إلينا على 4001 أو استخدام التطبيق المجاني مع سؤالك. إنه منتدى مفتوح.

المضيف
قانون الإجراءات المدنية، تعديل - يتم تطبيق هذا. إنه في الجريدة الرسمية. أفترض أن هذا قد حدث للتو. نحن فقط نقرأ هذا اليوم. هل يمكنك مراجعة قانون الإجراءات المدنية - نظرة عامة - ثم ما هو التعديل؟

علي
لذلك، فإن قانون الإجراءات المدنية هو القانون الذي يحكم جميع العمليات والالتزامات والحقوق أمام المحاكم - كلما كانت لديك جلسة استماع في المحكمة أو قضية قضائية. يخضع أي شيء يتعلق بتمثيل الأطراف أو ظهور الأطراف أو تقديم المستندات أو حضور الاجتماعات لقانون الإجراءات المدنية.

التعديل الجديد الذي لدينا الآن هو، كما نعلم، الطريقة العادية: عندما تكون هناك جلسة استماع، يجب على كلا الطرفين المثول أمام القاضي. يجب عليك تقديم مستنداتك وحضور اجتماعات الخبراء ويجب أن يحدث كل شيء شخصيًا أو من خلال محامٍ. الحضور المادي للمحامي أو الحزب إلزامي.

بموجب التعديل الجديد، تدرس المحكمة، في حالات معينة، السماح للأطراف بالظهور افتراضيًا - من خلال المكالمات الجماعية أو مكالمات الفيديو أو الأدوات التكنولوجية الأخرى. القانون، الذي صدر مؤخرًا، هو القانون 10 لعام 2017. ومع ذلك، لن يتم تنفيذه على الفور. سوف يستغرق الأمر بعض الوقت لإضفاء الطابع الرسمي على اللوائح الداخلية المطلوبة وإصدارها لهذا التحول - من المحاكم العادية إلى المحاكم الإلكترونية أو المحاكم الافتراضية.

المضيف
وعلي، هل سيكون على أساس كل حالة على حدة ما إذا كان هناك شيء مؤهل لهذا النظام الافتراضي؟

علي
نعم، وفقًا للتعديل، ستبقى إجراءات المحكمة كما هي، ولكن الأمر متروك للقاضي لإحالة بعض القضايا بناءً على جوانبها. في الوقت الحالي، ليس لدينا تفاصيل حول الحالات التي قد تكون مؤهلة، ولكن على الأرجح، سيتم إعطاء الأولوية للحالات التي تشمل أطرافًا مقرها خارج الإمارات العربية المتحدة - مثل الشركات متعددة الجنسيات أو الأفراد غير القادرين على الحضور شخصيًا. على سبيل المثال، إذا لم يتمكن المدير التنفيذي من حضور كل جلسة استماع، فقد يتم النظر في هذه الخدمة.

المضيف
أعتقد أن هذه خطوة فعالة. يجب أن تساعد في تسريع الأمور في إجراءات المحكمة؟

علي
بالضبط. سيؤدي ذلك إلى تسهيل العملية وتقصير الوقت. على سبيل المثال، يتم تأجيل جلسات الاستماع في بعض الأحيان بسبب عدم تمكن أحد الطرفين من الحضور. مع هذا النظام، يمكنهم الحضور فعليًا، وليس هناك أي عذر للخروج من البلاد. إنها أكثر كفاءة وفعالية من حيث التكلفة، لأنها تتجنب الحاجة إلى الرحلات الجوية والتحديات اللوجستية الأخرى.

المضيف
حسنًا، لدينا عدد غير قليل من الأسئلة يا علي حول ضريبة القيمة المضافة. سنعود إلى هؤلاء قريبًا. إليك واحدة من عمران: إذا هرب شخص ما وخرج من الإمارات العربية المتحدة، فهل يمكن للشركة حظر هذا الشخص؟ هل من الممكن؟

علي
لذلك أفهم هنا بشكل أساسي أننا نتحدث عن موظف غادر دون سابق إنذار. هناك جانبان يجب تغطيتهما: الإنهاء والهروب، وربما الحظر.

إذا كان الموظف خارج الدولة، فلا يمكن الإبلاغ عنه كفار لأن الهروب يتطلب أن يكون الفرد داخل الإمارات العربية المتحدة. ومع ذلك، إذا كان الموظف بعيدًا عن العمل لأكثر من سبعة أيام متتالية دون سبب وجيه، فهذا سبب لإنهاء الخدمة بموجب المادة 120 من قانون العمل الإماراتي.

بمجرد إنهاء الخدمة بموجب المادة 120، يمكن لصاحب العمل التوجه إلى وزارة العمل لطلب حظر لمدة عام. في حين أن الحظر القياسي هو ستة أشهر، يمكن طلب حظر لمدة عام في حالات الإنهاء بموجب المادة 120. ستقرر الوزارة ما إذا كانت ستوافق على الطلب.

المضيف
شكرا، علي. دعنا ننتقل إلى ضريبة القيمة المضافة، حيث أن هناك الكثير من الأسئلة القادمة حول هذا الموضوع. وإليك واحدة: إذا تمت إضافة ضريبة القيمة المضافة بنسبة 5٪ إلى الأسعار، فهل سيؤدي ذلك إلى تفاوت الأسعار نظرًا لأننا لا نستخدم فلسًا واحدًا في الإمارات العربية المتحدة؟

علي
سوف تنشأ هذه الحالة من وقت لآخر. ومع ذلك، عند شراء سلع متعددة، سيتم جمع الفلس الكسري ويتم تقريبه وفقًا لذلك. على سبيل المثال، إذا كانت فاتورتك 100.35 درهمًا إماراتيًا، فقد يتم تقريب المبلغ النهائي إما لأعلى أو لأسفل، اعتمادًا على ما إذا كان أعلى أو أقل من 25 فلسًا.

المضيف
وماذا عن التحويلات؟ أرسل ساقب رسالة نصية وسأل: هل ستخضع التحويلات المالية أو التحويلات التي تتم من خلال شركات الصرافة لضريبة القيمة المضافة اعتبارًا من 1 يناير؟

علي
نعم، ولكن رسوم الصرف فقط ستخضع لضريبة القيمة المضافة. على سبيل المثال، إذا كنت تقوم بتحويل 10,000 درهم، فسيظل المبلغ الرئيسي غير متأثر. ومع ذلك، إذا كانت رسوم التحويل 50 درهمًا إماراتيًا، فسيتم تطبيق ضريبة القيمة المضافة بنسبة 5٪ على تلك الرسوم، مما يجعلها 52.5 درهمًا إماراتيًا. يظل مبلغ التحويل الرئيسي - 10,000 درهم - دون تغيير.

المضيف
إليك سؤال آخر: ماذا لو اشترى شخص ما خدمات في الخارج؟ هل لا يزال يتعين عليهم دفع ضريبة القيمة المضافة؟

علي
من الناحية الفنية، نعم. في حالة استيراد خدمة، يتم تطبيق ضريبة القيمة المضافة. ومع ذلك، من الناحية العملية، بالنسبة للأفراد الذين يشترون خدمة كمعاملة لمرة واحدة، قد يكون الإنفاذ صعبًا. من المرجح أن تواجه الشركات التي لديها معاملات منتظمة التزامات ضريبة القيمة المضافة على الخدمات المستوردة.

المضيف
شكرا، علي. جاء سؤال آخر من شخص يسأل عن البنوك. قام أخي بتغيير شركته، لكن تأشيرته لا تزال قيد المعالجة. قام البنك بحظر حسابه وتجميد أمواله. قالوا له إنه يجب عليه إلغاء بطاقتي الائتمان للوصول إلى أمواله. هل يمكن للبنك القيام بذلك؟

علي
على الأرجح، اكتشف البنك مبلغًا مستحقًا على بطاقات الائتمان. هذا أمر شائع عندما يغير الفرد وظائفه، حيث يرى البنك خطرًا في فقدان مصدر دخل الشخص.

عندما توقع اتفاقية بطاقة ائتمان، فإنها غالبًا ما تنص على أن التخلف عن سداد دفعة واحدة يجعل الرصيد بالكامل مستحقًا على الفور. يمكن للبنك استخدام هذا البند لتبرير تجميد الحساب. إذا تجاوز المبلغ المجمد الدين المستحق أو إذا لم يكن هناك دين على الإطلاق، يجب على أخيك الاتصال بالبنك مباشرة.

إذا لم يتعاونوا، فيحق له تقديم شكوى إلى البنك المركزي ضد البنك بسبب الممارسات غير العادلة.

المضيف
الانتقال إلى موضوع آخر: الوصايا. يسأل مارك، هل يحل القانون الجديد 15 محل الحاجة إلى وصايا مركز دبي المالي العالمي للعقارات؟

علي
لا، فهي لا تحل محل وصايا مركز دبي المالي العالمي. بدلاً من ذلك، فإنه يوفر بديلاً. الآن، يمكنك تسجيل وصيتك إما مع محاكم دبي أو مع خدمة الوصايا في مركز دبي المالي العالمي. الأمر متروك لك لاختيار الخيار الذي تفضله.

المضيف
حسنًا، وهنا سؤال من شخص ذهب موظفه في إجازة، وأرسل استقالته عبر البريد الإلكتروني من الخارج، ومنذ ذلك الحين حذف جميع جهات الاتصال. كيف يقومون بإلغاء تأشيرة هذا الموظف؟

علي
هناك خياران هنا. الأول هو الانتظار ستة أشهر. إذا بقي الموظف خارج الإمارات العربية المتحدة لأكثر من ستة أشهر، فسيتم إلغاء إقامته تلقائيًا. بعد ذلك، يمكنك مسح سجلهم لدى وزارة العمل أو سلطة المنطقة الحرة.

بدلاً من ذلك، تسمح لك بعض المناطق الحرة بإلغاء الإقامة دون تقديم جواز السفر. تحقق مع سلطة الترخيص الخاصة بك للعملية الدقيقة.

المضيف
متابعة واحدة من نفس الشخص: إنهم قلقون بشأن الامتثال لـ WPS إذا ظلت التأشيرة مفتوحة. إنها تأشيرة دبي - ماذا يجب أن يفعلوا؟

علي
طالما أنك تقوم بتحويل 80٪ على الأقل من رواتب الشركة من خلال WPS، فلا ينبغي أن تكون هناك مشكلة. في حالة ظهور مشكلة، اشرح الموقف لـ WPS وقدم سجلات الهجرة التي توضح أن الموظف موجود في الخارج. هذا يجب أن يحل هذه المسألة.

المضيف
شكرا لك، علي. سنأخذ استراحة قصيرة الآن، ولكن عندما نعود، سنتعمق في المزيد من أسئلتك. اجعلها تصل إلى 4001 أو عبر تطبيق المراسلة المجاني.

المضيف
مرحبًا بك مرة أخرى في محادثات Drive المباشرة القانونية. ضيفنا اليوم هو علي الأسد من يامالوفا وبليوكا. علي، لدينا بضعة أسئلة أخرى لك. إليك واحدة: مرحبًا، أنا مدرس بعقد محلي محدد المدة وقابل للتجديد لمدة عام واحد. لقد كنت في نفس الوظيفة لأكثر من 10 سنوات. لقد وجدت وظيفة أخرى وأعطيت إشعارًا لمدة شهر. هل يمكن للمنظمة معاقبتي على فسخ العقد؟ ماذا عن الإكرامية؟

علي
بالنسبة للعقد المحدود، إذا أراد الموظف إنهائه قبل انتهاء صلاحيته، يجب عليه تقديم فترة الإشعار على النحو المحدد في العقد. بعد تقديم الإشعار، يمكن للموظف المغادرة، ولكن صاحب العمل لديه الحق في المطالبة بالتعويض عن الأضرار الناجمة عن الإنهاء المبكر.

الحد الأقصى للتعويض هو راتب شهر ونصف، ولكن يجب على صاحب العمل إثبات الأضرار في المحكمة للمطالبة بهذا المبلغ. إنه ليس خصمًا تلقائيًا من المكافأة أو الراتب.

بالنسبة للإكرامية، نظرًا لأن الموظف يعمل منذ أكثر من خمس سنوات، يحق له الحصول على مكافأة كاملة.

المضيف
وهنا سؤال آخر عن جوازات السفر. يسأل هذا الشخص: صاحب العمل يحمل جواز سفري. أبلغوني وقت التوقيع على خطاب العرض، وهناك بند في الرسالة ينص على أنه يمكنهم الاحتفاظ به وإعادته عند الحاجة. الآن أريد استعادة جواز سفري، لكنهم يتجاهلون طلباتي. ماذا يمكنني أن أفعل دون تعريض وظيفتي للخطر؟

علي
من الناحية القانونية، لا يُسمح لأصحاب العمل بحمل جواز سفر الموظف، حتى لو وقعت اتفاقية تسمح لهم بذلك. لديك الحق في طلب جواز سفرك في أي وقت. إذا رفضوا إعادتها، فهناك خياران قانونيان:

1. قم بتقديم قضية موجزة: يمكنك التوجه إلى المحكمة لطلب أمر بالإعادة الفورية لجواز سفرك. ستصدر المحكمة هذا الأمر في غضون 48 ساعة. يمكنك بعد ذلك تقديم هذا الأمر إلى الشرطة، التي ستقوم بإنفاذه واسترداد جواز سفرك.
2. إثارة المشكلة مع السلطات ذات الصلة: في حين أن القانون يحميك، من الناحية العملية، فإن متابعة الإجراءات القانونية يمكن أن توتر علاقتك مع صاحب العمل. في بعض الحالات، قد ينتقم أصحاب العمل بالتحذيرات أو حتى الإنهاء. إنه توازن صعب تحقيقه.

المضيف
مثيرة للاهتمام. دعونا نمضي قدما. هذا سؤال من هوراشيو: شخص أعرفه قد هرب وغادر البلاد، لكنهم أعطوا اسمي ورقمي كمرجع. الآن، البنوك تتصل بي. ماذا يمكنني أن أفعل؟

علي
هذا يعتمد على شيئين:

1. إذا قمت بالتوقيع كضامن: إذا وقعت على أي وثائق تضمن ديون هذا الشخص، فأنت مسؤول قانونًا عن تسوية تلك الديون.
2. إذا كنت مجرد مرجع: إذا لم توقع على أي شيء، فإن المكالمات هي مجرد مسألة مضايقة. يمكنك أن تطلب من البنك إزالة تفاصيل الاتصال الخاصة بك من نظامه. إذا استمروا في مضايقتك، فيحق لك تقديم شكوى إلى السلطات بشأن المضايقة.

المضيف
شكرا، علي. إليك واحدة أخرى: ينتهي التأمين الطبي لعائلتي في 31 ديسمبر. هل هناك فترة سماح للتجديد، كما هو الحال مع التأشيرات؟ إذا لم أقم بالتجديد في الوقت المحدد، فهل سأواجه غرامة؟

علي
يتضمن قانون التأمين الطبي أحكامًا للغرامات، تتراوح من 500 درهم إلى 150،000 درهم، اعتمادًا على المخالفة. بالنسبة للأفراد، تكون الغرامات أقل بكثير من مقدمي الخدمات.

ومع ذلك، فإن الخطر الحقيقي هو عدم التأمين خلال فترة الفجوة. إذا حدث أي شيء طبيًا، فسيتعين عليك تغطية النفقات من جيبك، والتي قد تكون أكثر تكلفة بكثير من التأمين نفسه. نصيحتي هي التجديد في أقرب وقت ممكن.

المضيف
نصيحة جيدة، علي. إليك سؤال آخر: هل ستتم إضافة ضريبة القيمة المضافة إلى غرامات هيئة الطرق والمواصلات في يناير؟

علي
لا، لا تعتبر الغرامات خدمة أو سلعة، لذلك لن يتم تطبيق ضريبة القيمة المضافة. ومع ذلك، قد يتم تطبيق ضريبة القيمة المضافة على الخدمات المتعلقة بتسجيل المركبات والترخيص والاختبارات الميكانيكية.

المضيف
أنا متأكد من أن هذا مصدر ارتياح للبعض! لنأخذ سؤالًا أخيرًا. هذا عن تحديثات الإيجار: ما هي أفكارك حول التغييرات الأخيرة في مؤشر RERA؟

علي
في السابق، تم تحديث مؤشر RERA كل ثلاثة أشهر. الآن، يتم تحديثه سنويًا. يتضمن التحديث الأخير المزيد من المناطق وحتى المباني المحددة. على سبيل المثال، في مناطق مثل مركز دبي المالي العالمي، يسرد المؤشر الآن مباني محددة، مما يساعد على التمييز بين المرافق الراقية والأساسية داخل نفس المنطقة.

هذه الخصوصية تجعل الفهرس أكثر فائدة، على الرغم من أننا سنحتاج إلى انتظار المزيد من التحديثات لنرى كيف يتطور.

المضيف
هذا هو اختتام محادثات Drive المباشرة القانونية اليوم. علي، شكرًا لك على الإجابة على جميع هذه الأسئلة وتقديم مثل هذه الأفكار الواضحة.

علي
شكرا لاستضافتي. دائما من دواعي سروري.