Трудовые дела: исполнение решений и превышение срока визы

Заид

Здравствуйте. Добро пожаловать. С возвращением на Lawgical с LYLAW. Это снова Заид. Если вы слушали наш предыдущий эпизод, вы знаете, что Lawgical перешёл к формату вопросов и ответов. В этом предстоящем сегменте Людмила продолжит отвечать на некоторые вопросы, полученные от наших слушателей. Если вы хотите, чтобы на ваш вопрос ответили в программе, свяжитесь с нами через наши страницы в социальных сетях. Имена, использованные в этих эпизодах, были изменены в интересах конфиденциальности. Надеемся, вам понравится этот сегмент и последующие.

Ханан

Людмила, мы получили ещё один вопрос от слушательницы относительно подачи иска против её работодателя. Сара задала следующий вопрос. Я подала иск против своей компании за отказ выплатить моё выходное пособие. В прошлом году в сентябре 2018 года суд вынес решение в мою пользу по делу, которое я подала против своего работодателя. Решение перешло к стадии исполнения, но на сегодняшний день мой работодатель не произвёл никакой выплаты. Что мне делать, чтобы добиться исполнения решения? Какие меры можно предпринять для обеспечения моих прав в соответствии с трудовым законодательством ОАЭ? Я узнала, что моя виза была аннулирована без моей подписи. В настоящее время я нахожусь здесь с просроченной визой, и в службе судебных разбирательств мне сказали, что я могу оставаться здесь после аннулирования визы, если у меня есть текущее дело. Я могу оставаться здесь до закрытия дела, и как только дело будет закрыто, мне выдадут письмо об аннулировании штрафа за просрочку. Что мне нужно знать — возможно ли это? Буду очень признательна за быстрый ответ.

Людмила Ямалова

Хорошо. Этот вопрос в соответствующих частях разделяется на два отдельных правовых принципа: один связан с исполнением судебного решения, другой — с визой на проживание в ОАЭ и, в частности, с превышением срока действия визы.

Что касается первой части вопроса, связанной с исполнением судебного решения, это очень интересный и актуальный вопрос, потому что, как упомянула Сара, она подала дело в суд из-за невыплаченной зарплаты или невыплаченных сумм. Она выиграла это дело и, предположительно, выиграла его вплоть до окончательного решения, потому что после этого дело перешло к исполнению. Теперь исполнение — это означает, что когда у вас есть судебное решение, а судебное решение, как бы страшно это ни звучало, представляет собой именно это — лист бумаги, на котором суд, в конечном счёте руководящий орган, выносит решение в ту или иную сторону. Однако без каких-либо дальнейших действий это судебное решение остаётся просто листом бумаги, если только стороны либо не действуют по нему полюбовно, либо не происходит что-то ещё. Что-то ещё звучит так, будто в данном случае полюбовный вариант был недоступен. Работодатель не ответил, поэтому работнику пришлось принять судебное решение дальше, а это означает исполнение, то есть теперь у вас есть окончательное судебное решение, и теперь вы хотите его исполнить.

Теперь исполнение может быть очень сложным процессом, особенно в отношениях работник—работодатель, потому что в конечном счёте это подразумевает поиск активов, принадлежащих ответчику, с целью ареста этих активов, их последующей ликвидации и погашения судебного решения. Вот в общих чертах, что означает исполнение. В данном случае, поскольку это отношения работник—работодатель, работнику сложно в силу его или её, в данном случае её, роли в компании фактически знать, какими активами могла владеть компания, чтобы сделать исполнение эффективным и быстрым процессом. Это связано с тем, что в рамках исполнения бремя лежит на истце, в данном случае Саре, сообщить суду, какими активами работодатель владел или располагал, и иметь возможность идентифицировать эти активы, чтобы суд мог вынести соответствующие решения об аресте активов, их заморозке и, в конечном счёте, их продаже с аукциона. Вот с чем Сара сейчас имеет дело. Тогда в конце концов это единственный способ сделать решение исполнимым. Я призываю Сару продолжать этот процесс. Само исполнение может занять до года, а обнаружение активов, принадлежащих работодателю, возможно, является самой длительной частью. Некоторые из активов могут быть банковскими счетами, лицензией компании, если компания владела какими-либо автомобилями или другим оборудованием, которое могло находиться на территории компании, то есть любыми материальными активами, которые Сара может идентифицировать и представить суду, и затем суд может выдать соответствующие письма с просьбой к соответствующим органам либо направить деньги в суд, либо арестовать эти активы, и затем, в конечном счёте, скажем, если это недвижимость или автомобиль, их придётся продать с аукциона. Из выручки от этих аукционов суд в конечном счёте погасит сумму решения. Теперь, пока всё это происходит, а это может занять некоторое время, дополнительным преимуществом правовой системы здесь является то, что сумма решения будет продолжать приносить проценты. Допустим, если решение было на 100 000 дирхамов, при типичной процентной ставке в судах ОАЭ около 9–12%, поэтому, даже если исполнение займёт время и, скажем, ещё год, есть возможность получить 10–12% сверх вашего судебного решения в виде процентов. Не разочаровывайтесь только из-за времени. Но это только при условии, что у ответчика, в данном случае компании, фактически были какие-либо активы, которые можно было ликвидировать и затем использовать для погашения решения.

В качестве общего комментария я считаю важным подчеркнуть, что прежде чем стороны начинают подобные дела, они должны понимать и проводить должную проверку, чтобы выяснить, есть ли у ответчика какие-либо активы, потому что часто бывает так, что стороны подают иск, потому что они, очевидно, чувствуют себя обиженными, и справедливо, и они тратят деньги на адвокатов, на судебные сборы, и они тратят время на борьбу. Затем они выигрывают, но если в конце концов нет активов для удовлетворения решения, то, в основном, работник находится в исходной точке. Рекомендация заключается в том, что каждый раз, когда вы решаете подать официальный иск, вы сначала проводите достаточную проверку и убеждаетесь в том, что фактически, как только у вас будет решение, есть способ для вас погасить это решение за счёт активов компании. Это, в основном, одна часть вопроса.

Кстати, Сара больше ничего не может сделать, кроме как быть терпеливой, но это только при условии, что есть активы. Если активов нет, тогда Саре просто нужно управлять своими ожиданиями. Возможно, это время уйти. Есть ещё один аспект. Иногда мы часто видим, как работники или клиенты спрашивают: мы знаем, кто владеет компанией, можем ли мы преследовать владельцев компании? Это зависит от юридической структуры компании, но в большинстве случаев, если компания была обществом с ограниченной ответственностью, а большинство компаний здесь именно такие, то ответственность компании ограничена уставным капиталом компании, и это означает, что в большинстве случаев уставный капитал не покрывает сумму решения, поэтому просто для управления ожиданиями. В большинстве случаев невозможно преследовать владельцев компании или даже руководителей компании в таких обстоятельствах.

Последняя часть касается визы. Похоже, Сара оставалась в стране, пока дело было в процессе рассмотрения, и виза каким-то образом была аннулирована, потому что, очевидно, срок её действия истёк. Поскольку Сара не покинула страну и осталась в стране с просроченной визой, очевидно, накапливались иммиграционные штрафы в результате этого. Вторая часть вопроса Сары связана с тем, что она может с этим сделать и есть ли способы для неё либо уменьшить, либо отменить эти дополнительные штрафы. Короче говоря, да, есть способ это сделать. В общих чертах, да, Иммиграция будет продолжать показывать, что штрафы начисляются, и это потому, что пока они ждут решения или завершения судебного дела, и пока есть официальное судебное дело, есть способ попросить Иммиграцию отменить любые начисленные штрафы. В этом случае вам просто нужно представить окончательное судебное решение в Иммиграцию и показать, что вы оставались в этой стране и, очевидно, не могли уехать из-за этого судебного процесса. Существует процедура обжалования, и в большинстве случаев, и мы видели много таких случаев, власти отменяют штрафы. Но вам нужно просто быть готовым к тому, что иногда это может занять несколько визитов и несколько документов, или власти определят список документов, которые им нужны, прежде чем вы сможете окончательно отменить штрафы.

Заид

Здравствуйте снова. Это завершение последнего эпизода Lawgical с LYLAW. Спасибо, что присоединились. Надеемся, вам понравился новый формат. Если у вас есть отзывы или предложения о том, как вы хотели бы развития программы, или если у вас есть вопросы, которые вы хотели бы, чтобы мы рассмотрели, пожалуйста, сообщите нам через любую из наших платформ в социальных сетях. Следите за предстоящими эпизодами. У нас запланированы интересные вещи, и мы надеемся, что вам понравится программа так же, как нам нравится её создавать. До скорой встречи.