Пенсионный возраст в ОАЭ

Тим Эллиотт (Tim Elliott)
Добро пожаловать на Lawgical, первый и единственный юридический подкаст ОАЭ. Меня зовут Тим Эллиотт (Tim Elliott). Lawgical выходит от дубайской юридической фирмы Юмалова и Плевка (Yamalova & Plewka). С вами управляющий партнёр, Людмила Ямалова (Ludmila Yamalova). Приятно видеть вас.

Людмила Ямалова (Ludmila Yamalova)
Тим, рад(а) вновь быть здесь с вами.

Тим Эллиотт (Tim Elliott)
Сегодня я хотел(а) поговорить с вами, Людмила, о пенсионном возрасте. По мере того как всё больше людей планируют выходить на пенсию в ОАЭ, мы обсуждали пенсионные визы и привлекательность страны для пенсионеров. Правильно ли я понимаю, что, во‑первых, для экспатов не установлен законодательный пенсионный возраст?

Людмила Ямалова (Ludmila Yamalova)
Это зависит от того, как вы определяете «выход на пенсию» и в каких целях. Иначе говоря, существуют разные определения, категории и требования к понятию пенсионного возраста в зависимости от контекста. Например, как вы упомянули, пенсионная виза предполагает один возраст — это 55 лет, либо меньше, если вы проработали в отрасли не менее 15 лет. В таком случае вы можете претендовать на пенсионную визу. Определение выхода на пенсию здесь — либо 55 лет и старше, либо даже 35, если вы работали в отрасли 15 лет.

Затем есть пенсионный возраст в контексте занятости. Пока вы работаете — как долго вы можете работать и в какой момент наступает официальный выход на пенсию? Более конкретно — на каком этапе вам уже не разрешат работать, если вообще ограничат? Это ещё одно определение пенсионного возраста.

Если говорить о занятости и пенсии, существует небольшая разница между экспатами и эмиратцами. Например, для экспатов в новой Трудовой конституции ОАЭ, введённой в 2022 году, отсутствует упоминание пенсионного возраста. Это существенный отход от прежней практики. По старому трудовому закону действительно был указан пенсионный возраст — 60 лет.

Тим Эллиотт (Tim Elliott)
Понимаю.

Людмила Ямалова (Ludmila Yamalova)
Ранее трудовой закон регулировал занятость, льготы и права до достижения 60 лет. Следовательно, подразумевался пенсионный возраст 60 лет. На протяжении многих лет, пока мы оба здесь, мы могли слышать случаи, когда людей увольняли или говорили им покинуть компанию — а иногда и страну — потому что они достигли пенсионного возраста, то есть 60 лет.

Тим Эллиотт (Tim Elliott)
Да, я встречал таких людей.

Людмила Ямалова (Ludmila Yamalova)
Именно. Хотя в прежнем законе пенсионный возраст был установлен на уровне 60 лет, со временем компании стали делать послабления в зависимости от квалификации сотрудников. Например, допускались исключения или специальные изменения, позволяющие людям сохранять вид на жительство для работы, даже если им было за 60. Эта тенденция началась ещё до 2022 года.

Сейчас в новом трудовом законе конкретного пенсионного возраста нет. Следовательно, в этом контексте пенсионного возраста как такового не существует.

Однако некоторые отрасли по‑прежнему могут устанавливать свой собственный пенсионный возраст. Это не предписано законом, а определяется практикой отрасли или компании. Например, часто говорят, что врачам в больницах рекомендуют уходить на пенсию по достижении 60 лет. Наверняка есть и другие отрасли, где возраст может регулироваться спецификой профессии. Но это отраслевые или корпоративные правила, а не требования закона.

Далее — пенсионный возраст в контексте пенсионных выплат, что относится к эмиратцам. То, о чём мы говорили, касается иностранных граждан; пенсии предназначены для эмиратцев. В зависимости от вида пенсии и конкретных обстоятельств некоторые эмиратцы могут начать получать пенсию с 45 лет. Для целей пенсии возраст может варьироваться — 45, 55 или 60 лет — в зависимости от отрасли и льгот.

Таким образом, существуют разные определения пенсионного возраста. Важно отметить, что если вы хотите открыть собственный бизнес или быть инвестором в ОАЭ, ограничений по возрасту никогда не было. Даже раньше, когда вам могли отказать в продлении визы при работе на компанию из‑за возраста свыше 60 лет, вы могли открыть собственную компанию и получить резидентство как инвестор или акционер — возрастные ограничения в этом случае не применялись и сейчас не применяются.

Тим Эллиотт (Tim Elliott)
Понятно. Некоторые компании, безусловно, имеют свои внутренние пенсионные политики, так что это нужно учитывать — всё зависит от конкретного случая. В простом виде — если вы можете позволить себе выйти на пенсию здесь и у вас есть место для проживания, например вместе с семьёй, вы вольны поступать по своему усмотрению.

Людмила Ямалова (Ludmila Yamalova)
Именно так. Всё довольно гибко. Как мы обсуждали в предыдущем подкасте, если вы — представитель «новой волны», который занялся влиянием в социальных сетях очень рано и проработал в этой сфере последние 15 лет, вам может быть 35 и вы уже юридически подходите под пенсионную визу. Если вы финансово обеспечены, вы сами определяете свой пенсионный возраст.

Если вы хотите работать в компании, ничто не препятствует вам делать это и в 70 лет. Аналогично, если здоровье позволяет и вы хотите открыть бизнес, вы можете быть и в 80 лет — ограничений нет.

С точки зрения компаний отсутствие установленного пенсионного возраста не мешает им вводить внутренние правила. Однако я ожидаю появления исков по дискриминации со временем. Некоторые работодатели могут не желать сохранять сотрудника исключительно из‑за возраста. Хотя закон больше не предписывает 60 лет как пенсионный возраст, сотрудники могут оспаривать увольнение по возрастному признаку, а не по результатам работы.

Тим Эллиотт (Tim Elliott)
Я хотел(а) об этом спросить. Мне кажется, Дубай очень ориентирован на молодость — здесь живёт много молодых людей. С другой стороны, в законодательстве ОАЭ дискриминация по возрасту в сфере занятости не предусмотрена. Но можно представить, что некоторые компании предпочтут молодых сотрудников — интересное противоречие, не так ли?

Людмила Ямалова (Ludmila Yamalova)
Да. Будет интересно наблюдать за развитием законодательства в этой сфере. Новый трудовой закон, который больше не устанавливает пенсионный возраст, также содержит устойчивые положения против дискриминации. Они прямо запрещают дискриминацию по признакам пола, национальности, происхождения и другим факторам. Предположительно, возраст также может быть включён.

Если компания решит не нанимать человека старшего возраста, это может рассматриваться как дискриминация. Какая юридическая защита или практические претензии будут у таких работников — покажет время. Под старым правовым режимом такой аргумент был невозможен, но теперь мы можем увидеть появление подобных исков. Кто‑то может заявить: «Я был(а) отличным работником, но вы увольняете меня из‑за возраста, а не из‑за производительности, и у вас больше нет на это законного основания». Это новое поле для наблюдения.

Что касается того, что Дубай — молодое общество, — это верно. Исторически ОАЭ не были настроены принимать пенсионеров на постоянное место жительства. Но многое изменилось за последние 15 лет: особенно система здравоохранения стала более доступной и развитой. Также миграционная политика изменилась, чтобы привлекать пенсионеров — пенсионная виза установлена с порогом в 55 лет или ниже в отдельных случаях.

ОАЭ уже не ограничиваются только молодостью и динамичностью. Страна, её деловая среда, отрасли и общество в целом взрослеют — не только по возрасту, но и по менталитету. Привлечение пенсионеров ценно — они могут вносить вклад через инвестиции или привносить свой опыт и таланты в рынок труда.

Тим Эллиотт (Tim Elliott)
На этом ещё один выпуск Lawgical, посвящённый пенсионному возрасту в ОАЭ. Людмила Ямалова (Ludmila Yamalova) — управляющий партнёр Юмаловой и Плевки (Yamalova & Plewka) и наш эксперт по праву. Как всегда — спасибо.

Людмила Ямалова (Ludmila Yamalova)
Большое спасибо, Тим.

Тим Эллиотт (Tim Elliott)
Найдите нас в социальных сетях на LYLaw (LYLaw) — Instagram, TikTok, Facebook и LinkedIn. Огромная и постоянно пополняющаяся библиотека подкастов по самым разным юридическим темам доступна бесплатно на lylawyers.com или там, где вы слушаете подкасты. Если у вас есть юридический вопрос для будущего выпуска Lawgical или вы хотите проконсультироваться с квалифицированным и опытным юристом ОАЭ, нажмите «Связаться» на lylawyers.com.