شروط عدم المنافسة، وملكية الشركة، والممارسات التجارية غير العادلة، وتأشيرة المعالين والمزيد

المضيف
هناك الكثير لسماعه. قم بتنزيل البودكاست الخاص بنا على Dubai1038.com. قم بالقيادة مباشرة، محادثات قانونية. ضيفتنا اليوم هي لودميلا يامالوفا من يامالوفا وبليوكا. لودميلا، من الرائع رؤيتك.

لودميلا يامالوفا
من الجيد أن أكون هنا.

المضيف
لذا في الأسبوع الماضي، كنا مشغولين للغاية. نحن نذكر الجميع مرة أخرى، إذا كنت تريد طرح سؤال على Ludmila، فأنت تعرف ما عليك القيام به: أرسل لنا رسالة نصية على 4001 عبر تطبيق المراسلة المجاني، أو يمكنك الاتصال بنا على 423 1010.

الآن لدينا موضوعين، وأريد أن أبدأ بهذا الموضوع على الفور، لودميلا. الأول هو: كيف ينبغي صياغة شرط عدم المنافسة في العقد؟ كيف ينبغي تنظيمها؟ هذا شيء ربما يتم التعامل معه كثيرًا. أعتقد أن هذا يعتمد أيضًا على ما إذا كانت الرواتب تعتمد على العمولة، لأننا نتلقى الكثير من الرسائل حول ذلك وكيف يؤثر على الناس على المدى الطويل.

لودميلا يامالوفا
نعم، وما يجب توضيحه هو تعريف عدم المنافسة. ما نراه مرارًا وتكرارًا هو أن هناك مزيجًا من بعض المبادئ القانونية المنفصلة في مبدأ واحد، يشار إليها جميعًا باسم عدم المنافسة. في الواقع، تتكون عدم المنافسة، كما يشار إليها غالبًا هنا، في الواقع من عدة أجزاء متميزة.

واحد هو اتفاقية عدم المنافسة، والتي تستند إلى موافقة الطرف المغادر على عدم التنافس مع أعماله السابقة.

والثاني هو اتفاقية عدم استدراج العروض، وهو الاتفاق على أن الطرف - دعنا نقول الموظف - لن يستعين بموظفين من شركته السابقة.

والثالث هو اتفاقية السرية، مما يضمن أن الطرف لن يشارك المعلومات السرية.

كل من هذه المبادئ منفصلة. لذلك، هناك ثلاث نظريات قانونية هنا، لكنها غالبًا ما يتم دمجها في واحدة. لسوء الحظ، يتسبب هذا في الكثير من المشاكل وفي النهاية نقص الحماية.

لقد رأينا عملاء يقولون إن لديهم اتفاقية عدم المنافسة، ولكن عندما نقرأها، فإنها تشير فقط إلى القيود المفروضة على السرية. السرية هي مبدأ قانوني مختلف تمامًا. إنه يتعامل مع استخدام المعلومات التي تنتمي إلى طرف آخر. لا يتعلق الأمر بالمنافسة بشكل مباشر - إنه يتعلق بالممتلكات.

المضيف
هل يمكنك توضيح السرية؟

لودميلا يامالوفا
بالتأكيد. غالبًا ما ترتبط السرية بالعقوبات الجنائية في الإمارات العربية المتحدة. على سبيل المثال، استخدام ممتلكات شخص آخر لصالح طرف آخر يشكل سرقة للشركات. لهذا السبب غالبًا ما تندرج انتهاكات السرية ضمن القانون الجنائي هنا، وليس فقط القانون المدني.

المهم هو فهم الفصل بين هذه المبادئ. يجب أن يتم تحديدها بشكل منفصل في العقود. اعتمادًا على النشاط التجاري، قد تكون بعض هذه المبادئ أكثر أهمية من غيرها. على سبيل المثال، تعتبر السرية أمرًا بالغ الأهمية لدرجة أنه حتى لو لم يتم تضمينها في العقد، فإنها لا تزال مشمولة بقانون الإمارات العربية المتحدة.

المضيف
لنأخذ مثالاً. لنفترض أنني كنت جراح قلب - لا يعني ذلك أنني سأكون جيدًا في ذلك - وأردت الانتقال إلى مستشفى آخر. ينص عقدي الحالي على أنه لا يمكنني العمل في أي مستشفيات مجاورة بسبب شرط عدم المنافسة. ما مدى قابلية تطبيق ذلك في مجال متخصص مثل جراحة القلب؟

لودميلا يامالوفا
تعتبر شروط عدم المنافسة في دولة الإمارات العربية المتحدة قابلة للتنفيذ، ولكن فقط في ظل شرطين رئيسيين.

أولاً، يجب صياغة البند بشكل صحيح. العديد من بنود عدم المنافسة هنا ليست كذلك، وبالتالي فهي غير قابلة للتنفيذ.

ثانياً، عدم المنافسة قابل للتنفيذ بمعنى أنه يمكن لصاحب العمل المطالبة بتعويضات بأثر رجعي. ومع ذلك، لا تصدر المحاكم هنا أوامر لمنع أي شخص من العمل. وبدلاً من ذلك، يمنحون تعويضًا لصاحب العمل السابق عن الأضرار التي لحقت به بسبب المنافسة.

لكي تكون اتفاقية عدم المنافسة قابلة للتنفيذ، يجب أن تتم صياغتها بشكل ضيق ومحدد من حيث النطاق والجغرافيا والمدة. على سبيل المثال، قول «لا يمكنك العمل كطبيب في الإمارات العربية المتحدة» فضفاض للغاية ولن يصمد في المحكمة. ستحتاج إلى تحديد منطقة جغرافية أصغر أو مجموعة محددة من المسؤوليات.

المضيف
ماذا عن المصطلح؟ كثيرًا ما نسمع عن قيود لمدة عام أو عامين.

لودميلا يامالوفا
عادة ما تعتبر سنتان طويلة جدًا. ستة أشهر أكثر معقولية. إذا كان شرط عدم المنافسة يمنع شخصًا ما من ممارسة تجارته تمامًا، فمن غير المرجح أن يكون قابلاً للتنفيذ ما لم يعوضه صاحب العمل عن الفترة المقيدة.

على سبيل المثال، قد يدفع صاحب العمل لجراح القلب لعدم العمل لمدة عام لحماية المعرفة الخاصة. في مثل هذه الحالات، سيكون الشرط قابلاً للتنفيذ.

المضيف
وهل ينطبق هذا على الأدوار القائمة على العمولة، مثل وكلاء المبيعات؟

لودميلا يامالوفا
نعم، لكنها لا تزال تعتمد على المعقولية. على سبيل المثال، من الصعب تبرير شرط عدم المنافسة لمساعد مكتب لأن عمله عام جدًا بحيث لا يشكل منافسة. يجب أن يرتبط عدم المنافسة بشكل مباشر بالمنافسة التي تضر بالأعمال السابقة.

المضيف
ماذا عن حالات معلومات الملكية المسروقة؟ لنفترض أنني بائع وأنقل قاعدة بيانات عملاء شركتي إلى منافس.

لودميلا يامالوفا
هذه سرقة، وليست مجرد خرق لعدم المنافسة. في الإمارات العربية المتحدة، تعتبر هذه جريمة جنائية بموجب القانون الاتحادي. حتى إذا تم استخدام المعلومات في شركة غير منافسة، فإن بيع هذه البيانات أو استخدامها لا يزال يمثل سرقة.

التحدي هو إثبات السرقة. يجب على الشركات حماية معلومات الملكية باستخدام ملصقات واضحة وأنظمة آمنة. وبدون ذلك، سيكون من الصعب إثبات الملكية وإنفاذ الحقوق القانونية.

المضيف
شكرا لك، لودميلا. دعونا نرد على مكالمة. جوما، أنت على الخط

جوما
مرحبا. حصلت على تأشيرة مستثمر مع المعالين تحت رعايتي. عندما انتقلت إلى شركة محلية، قمت بإلغاء تأشيراتهم وتأشيرتي الخاصة. ولكن بسبب التأخير، انتهت فترة السماح الخاصة بهم، واضطررت إلى دفع غرامات. تقوم دائرة الهجرة الآن بحجب الإيداع الخاص بي بسبب تجاوز مدة الإقامة. ماذا يمكنني أن أفعل؟

لودميلا يامالوفا
من الناحية القانونية، يتحمل المعالون مسؤوليتك كراعٍ. يقع تجاوز مدة إقامتهم ومصادرة الإيداع على عاتقك. ومع ذلك، إذا وافق صاحب العمل الجديد على تغطية تكاليف الانتقال، فقد تكون لديك أسباب للمطالبة بالتعويض منها. بخلاف ذلك، من الأفضل التفاوض مع صاحب العمل.

جوما
كان التأخير بسبب الهجرة وليس صاحب العمل.

لودميلا يامالوفا
في هذه الحالة، هناك القليل من الملاذ. لا تُعزى التأخيرات الحكومية إلى صاحب العمل. لسوء الحظ، قد تحتاج إلى قبول هذا كتكلفة الانتقال.

المضيف
شكرا على مكالمتك، جمعة. هذا كل ما لدينا من وقت لهذا اليوم. لودميلا يامالوفا من يامالوفا وبليوكا، شكرًا جزيلاً على أفكارك.

لودميلا يامالوفا
كان من دواعي سروري.

المضيف
هناك الكثير لسماعه. قم بتنزيل البودكاست الخاص بنا على Dubai1038.com.