الالتزامات الشخصية والمؤسسية في زمن Covid-19

تيم إليوت
مرحبًا بالجميع في إصدار الندوة عبر الويب هذا من يامالوفا وبليوكا بودكاست، جراحي، بالشراكة مع موقع LegalAdviceme.com. اسمي تيم إليوت، وأنا هنا للدردشة مع لودميلا يامالوفا.

الآن لودميلا، بالنسبة لأولئك الذين لا يعرفون - القلة التي لا تعرف - هي المؤسس والشريك الإداري لشركة HPL Yamalova & Plewka DMCC هنا في دبي. لودميلا، أنت تمارس القانون بنشاط في الإمارات العربية المتحدة منذ عام 2008، أليس كذلك؟

لودميلا يامالوفا
في الواقع، تيم، لقد مرت بالفعل 12 عامًا.

تيم إليوت
ها أنت ذا. تتمتع لودميلا بخبرة قانونية تبلغ 18 عامًا، وهي أيضًا مؤهلة في الولايات المتحدة ومرخصة من نقابة المحامين بولاية كاليفورنيا. لن تعرف ما إذا كنت تنظر إليها، لكن ستة من تلك السنوات قضيت في وادي السيليكون.

كانت لودميلا ضيفة منتظمة على محطة الإذاعة الحوارية الرائدة في دبي، حيث التقينا لأول مرة، حيث قضينا فترات بعد الظهر في الإجابة على الأسئلة القانونية. يبدو أن لدينا وقتًا كافيًا أبدًا، لذلك قمنا بتوسيع هذه المناقشات إلى بودكاست أسبوعي يسمى جراحي.

الآن، بسبب COVID-19، انتقلنا إلى Zoom وننشر أيضًا على Facebook. لودميلا، من الرائع رؤيتك.

لودميلا يامالوفا
من الجيد رؤيتك أيضا، تيم. على الرغم من أننا منفصلون جسديًا، إلا أنه من الرائع أن يكون لديك Zoom للاتصال في الوقت الفعلي.

تيم إليوت
بالضبط. تركز ندوة اليوم على الالتزامات الشخصية والمؤسسية في دولة الإمارات العربية المتحدة، خاصة على خلفية COVID-19.

لقد غيّر الوباء طريقة عيشنا وعملنا وتفاعلنا. إذا كنت مسؤولاً عن دفع الأموال أو إدارتها، فهذه المناقشة مناسبة لك. لا تتردد في إرسال أسئلتك؛ لدينا حوالي ساعة للإجابة عليها.

لودميلا، دعونا نتعمق. البدء بالأعمال التجارية - هذه أوقات صعبة. ما الذي يجب على الشركات والأفراد إعطاء الأولوية له لضمان البقاء والازدهار المستمر؟

لودميلا يامالوفا
أنت محق تمامًا يا تيم هذه أوقات صعبة للغاية، ليس فقط في الإمارات العربية المتحدة ولكن على مستوى العالم. تعاني العديد من الشركات من انخفاض حاد في الإيرادات، مما يؤدي إلى مشاكل التدفق النقدي وصعوبات في الوفاء بالالتزامات.

من وجهة نظر مسؤولية الشركات، تمتد الالتزامات إلى المساهمين والمديرين والمديرين. هذه الالتزامات ليست قانونية فحسب، بل إنسانية أيضًا. يجب على الشركات التعامل مع رواتب الموظفين والإيجار ورسوم الترخيص والقروض المصرفية، كل ذلك أثناء انخفاض الإيرادات.

على المستوى الشخصي، يواجه الموظفون انخفاضًا في الدخل أو إنهاء الخدمة أو الإجازة غير المدفوعة، مما يؤدي إلى تفاقم الضغوط المالية. هذه أوقات غير مسبوقة، والجميع - الشركات والأفراد على حد سواء - يحاولون التكيف.

تيم إليوت
لدينا بالفعل أسئلة واردة، لذلك دعونا نتنقل قليلاً. يسأل JP: ماذا يحدث للرسوم المدرسية الآن؟ هل يمكن للمدارس المطالبة بالدفع أو رفض القبول للعام المقبل أو الإبلاغ عن عدم الدفع؟

لودميلا يامالوفا
سؤال رائع، JP. دعونا نضع هذا في إطار قانوني: في جوهره، هذه مسألة تعاقدية. تقدم المدارس خدمة، ويوافق أولياء الأمور على دفع ثمنها. عندما لا يتمكن أحد الأطراف من الوفاء بالتزامه، فمن المحتمل أن ينتهك العقد.

غالبًا ما لا يفكر الآباء في التسجيل في المدرسة كعقد رسمي، ولكنه كذلك. تحدد نماذج القبول وجداول الرسوم والسياسات المدرسية بشكل جماعي شروط الاتفاقية.

الآن، بسبب COVID-19، انتقلت المدارس إلى التعلم عبر الإنترنت، والذي يشعر العديد من الآباء أنه لا يتناسب مع جودة التعليم البدني. في حين تشير المدارس إلى القوة القاهرة - الوباء - كسبب لعدم الأداء، يتوقع الآباء بشكل مفهوم الخصومات أو المبالغ المستردة.

من الناحية القانونية، يجب على المدارس توفير بدائل معقولة، ولكن الرفض التام لإصدار الشهادات أو التقارير أمر خاطئ. في حالة حدوث مثل هذه الممارسات، نأمل أن تتدخل الحكومة لمنعها.

تيم إليوت
دعونا نعود إلى التزامات الشركات. يسأل المستمع: كيف يمكنك فرض دفع مزايا نهاية الخدمة إذا لم تتمكن الشركة من الدفع مقدمًا وتقدم الأقساط بدلاً من ذلك؟

لودميلا يامالوفا
هذا وضع صعب ولكنه شائع. يحق للموظفين الحصول على مدفوعات نهاية الخدمة كمبلغ مقطوع. ومع ذلك، مع قيود التدفق النقدي، تقترح العديد من الشركات خطط التقسيط.

بصفتك موظفًا، لديك خياران: قبول خطة التقسيط أو تقديم قضية. يمكن أن تستغرق الدعاوى القضائية وقتًا طويلاً ومكلفة، خاصة إذا كنت تغادر الإمارات العربية المتحدة.

إذا اخترت الأقساط، فتأكد من وجود اتفاقية مكتوبة واضحة تحدد شروط الدفع. لتأمين مطالبتك، اطلب شيكات مؤجلة. بدلاً من ذلك، قم بالتفاوض للحصول على مبلغ مقطوع أصغر مقدمًا.

في نهاية المطاف، يتعلق الأمر بتحقيق التوازن - تريد الشركات الدفع، لكن الجدول الزمني قد لا يتماشى مع احتياجاتك الفورية.

تيم إليوت
عند الحديث عن الالتزامات، يسأل مستمع آخر: ماذا يحدث إذا لم تتمكن الشركة من توفير معدات الوقاية الشخصية للموظفين العائدين إلى العمل؟ هل هم مسؤولون إذا مرض الموظفون؟

لودميلا يامالوفا
نعم، بالتأكيد. تلتزم الشركات قانونًا بضمان الصحة والسلامة في مكان العمل. خلال COVID-19، يشمل ذلك توفير معدات الوقاية الشخصية الكافية والالتزام بالتدابير الاحترازية.

يؤدي عدم القيام بذلك إلى تعريض الشركة للغرامات والمسؤولية عن أي مشاكل صحية ناتجة. يجب على أصحاب العمل إعطاء الأولوية للامتثال لحماية كل من الموظفين وأنفسهم من التداعيات القانونية.

تيم إليوت
دعونا نختتم بسؤال آخر. يكتب المستمع: لدى مالك العقار الشيكات الخاصة بي ولكنه يرفض إعادتها على الرغم من أنني سأخلي المنزل مبكرًا. ما الذي يمكنني فعله لمنعهم من صرف الشيكات الخاصة بي؟

لودميلا يامالوفا
لسوء الحظ، بمجرد حصول المالك على الشيكات الخاصة بك، يكون لديه الحق القانوني في صرفها. إيقاف الشيك ليس خيارًا بموجب قانون الإمارات العربية المتحدة.

ومع ذلك، يمكنك توثيق الاتصال الخاص بك، مما يثبت أنك قمت بإخلاء العقار وإخطار المالك. إذا قاموا بصرف الشيك على الرغم من ذلك، يمكنك تقديم مطالبة مدنية للتعويض.

أفضل مسار للعمل هو التفاوض مباشرة مع مالك العقار لتجنب التصعيد.

تيم إليوت
لودميلا، شكرا لك على أفكارك.

لودميلا يامالوفا
شكرا لك، تيم، وشكرا لكل من انضم اليوم. إذا كان لديك المزيد من الأسئلة، فلا تتردد في التواصل معنا. سنواصل استضافة هذه الندوات عبر الإنترنت لمعالجة مخاوفك خلال هذه الأوقات الصعبة. ابق آمنًا وقويًا.

تيم إليوت
تذكير سريع: جراحي متاح أسبوعيًا أينما وجدت ملفات البودكاست الخاصة بك. شكرًا على المشاهدة والاستماع والمشاركة. نراكم في المرة القادمة!