Работодателям запретили иметь паспорта

Такая практика, когда работодатель сохраняет паспорт работника, строго запрещена законодательством Объединенных Арабских Эмиратов. Этому уделяется особое внимание в Трудовое право ОАЭ, или, в частности, под Закон № 33 от 2021 года. Из этого закона положение подраздела 2 статьи 13 гласит, что»работодатели не должны изымать официальные документы«сотрудников.

Паспорта записываются как»официальные документы», и в эту категорию также входят другие важные документы, такие как трудовые карточки, трудовые договоры и другие аналогичные юридические документы. Основанием для принятия такого законодательства является защита прав и свобод трудящихся, когда эти работники могут иметь при себе документы, удостоверяющие личность, или другие личные юридические документы.

Кроме того, эта практика запрещена в соответствии с Конституцией ОАЭ о защите прав и свобод человека. Хранение паспорта или любых других аналогичных документов означает подавление этих прав, не говоря уже о нарушении правовой базы страны. Таким образом, работодатель, занимающийся такой деятельностью, нарушает законы ОАЭ и должен быть привлечен к судебной ответственности.

Короче говоря, это противоречит не только Трудовому законодательству ОАЭ, но и конституционному принципу защиты индивидуальных прав работодателя на сохранение паспортов сотрудников. Работник должен знать о своих правах в отношении личных документов и иметь право защищать свои интересы в ОАЭ». как норма закона.