Преимущества «золотой визы» ОАЭ

Золотая виза ОАЭ представляет собой одну из самых обширных программ долгосрочного проживания в мире, предоставляющую широкие возможности отдельным лицам и семьям, желающим навсегда обосноваться в Объединенных Арабских Эмиратах. В этом руководстве рассматриваются многочисленные преимущества, связанные с получением золотой визы: от расширенных прав на проживание до расширения деловых возможностей и полных привилегий семейного спонсорства.

Эти преимущества выходят за рамки стандартных визовых соглашений, обеспечивая безопасность, гибкость и доступ к возможностям долгосрочного планирования жизни и инвестиций в ОАЭ.

Что такое золотая виза в ОАЭ?

Золотая виза ОАЭ — это программа долгосрочного проживания, которая предлагает принципиально иной подход к жизни экспатриантов в стране. В отличие от традиционных виз, которые создают иждивенческие отношения с работодателями или спонсорами, эта программа предусматривает самостоятельное проживание сроком на 10 лет с возможностью продления еще на 10 лет.

Золотая виза была введена в рамках стратегической инициативы ОАЭ по привлечению и удержанию лиц, которые могут способствовать дальнейшему росту страны. Программа ориентирована на определенные категории, включая инвесторов, предпринимателей, специализированных специалистов, выдающихся студентов и лиц с выдающимися достижениями в своих областях.

Программа отражает стремление правительства ОАЭ создать условия, в которых талантливые люди могут жить по-настоящему и долго, а не временно проживать. Для отвечающих критериям заявителей, которые в настоящее время находятся за пределами ОАЭ, программа включает 6-месячную многократную визу с возможностью продления еще на 6 месяцев, чтобы облегчить процесс подачи заявки на получение золотой визы.

Золотая виза представляет собой переход от традиционных иммиграционных моделей к партнерскому подходу, при котором правительство активно поддерживает лиц, которые демонстрируют потенциал внести существенный вклад в развитие страны в различных секторах.

Ключевые преимущества золотой визы

Золотая виза ОАЭ предоставляет льготы, направленные на решение основных проблем и ограничений, обычно связанных со статусом временного проживания. Эти преимущества создают условия, в которых долгосрочное планирование становится практичным, а инвестиционные решения могут приниматься с уверенностью в сохранении прав на жительство.

1. Долгосрочное проживание

Основным преимуществом «Золотой визы» ОАЭ является долгосрочный вид на жительство сроком на 10 лет с возможностью продления еще на 10 лет. Это обеспечивает жителям страны безопасность на срок до двух десятилетий, устраняя необходимость постоянного продления и обеспечивая душевное спокойствие как отдельным лицам, так и семьям.

Благодаря этой гарантии люди могут более уверенно планировать свою жизнь. Семьи знают, что их дети могут закончить образование без перерыва, профессионалы могут принимать карьерные решения, не беспокоясь о сроках получения визы, а долгосрочные инвестиции, такие как недвижимость, легче вкладывать средства в долгосрочные инвестиции. Процесс автоматического продления также снижает неопределенность, часто возникающую в связи с изменением иммиграционных правил, и делает вид на жительство более предсказуемым и безопасным.

Этот продленный срок особенно полезен семьям с детьми в учебных заведениях ОАЭ, поскольку он устраняет сбои, которые могут возникнуть, когда сложности с получением визы влияют на организацию обучения. Стабильность позволяет полностью планировать обучение и обеспечивает непрерывность учебных программ.

2. Самоспонсорство

Золотая виза устраняет традиционное требование о спонсорстве от работодателя или третьей стороны и позволяет владельцам самостоятельно сохранять свой статус резидента. Это устраняет отношения иждивенцев, характерные для большинства рабочих виз, и предоставляет беспрецедентную свободу в принятии карьерных и деловых решений.

Самоспонсорство означает, что владельцы виз могут сменить место работы, начать бизнес, работать в нескольких организациях или делать перерывы между должностями, не влияя на свой законный статус резидента. Такая гибкость позволяет карьерному росту, основываясь на профессиональных заслугах и рыночных возможностях, а не на иммиграционных требованиях.

Для предпринимателей и профессионалов бизнеса самоспонсорство устраняет препятствия для создания независимых предприятий или консалтинговой практики. Возможность сохранить вид на жительство при создании бизнеса обеспечивает безопасность, необходимую для долгосрочного развития бизнеса и инвестиционного планирования.

Эта независимость также устраняет риск аннулирования визы в связи с увольнением с работы, обеспечивая финансовую и личную безопасность во время смены карьеры или неожиданного изменения условий работы.

3. Возможность спонсировать членов семьи

Обладатели Золотой визы получают полные семейные спонсорские права, которые распространяются на супругов, детей независимо от их возраста и родителей. Это пособие позволяет семьям сохранять единство и при этом жить в ОАЭ, что является основной проблемой для специалистов, рассматривающих возможность долгосрочного переезда.

Положения о семейном спонсорстве соответствуют сроку действия основной золотой визы и обеспечивают всем членам семьи одинаковое долгосрочное страхование. Это устраняет необходимость подачи отдельных заявлений на визу или продления визы для членов семьи и гарантирует, что на членов семьи, находящихся на иждивении, не распространяются возрастные ограничения, которые могут повлиять на их статус проживания.

Включение родителей в варианты спонсорства особенно ценно для семей, стремящихся сохранить единство поколений. Это положение позволяет семьям обеспечивать уход и поддержку пожилым родителям при поиске карьерного роста в ОАЭ.

Дети, получившие стипендию по Золотой визе, могут пройти весь образовательный путь в ОАЭ без перерыва, а супруги обретут стабильность, необходимую для развития своих профессиональных интересов или деловых начинаний.

4. Возможности для бизнеса и инвестиций

Золотая виза предоставляет доступ к возможностям создания бизнеса и инвестиций в нескольких секторах, которые ранее были доступны только гражданам ОАЭ или нуждались в местных партнерствах. Этот доступ открывает возможности для получения более высокой прибыли и усиления контроля над коммерческой деятельностью.

Инвестиции в недвижимость ОАЭ приобретают более стратегический характер благодаря статусу «Золотая виза», поскольку держатели могут инвестировать в недвижимость, будучи уверенными в своих правах на долгосрочное проживание. Эта гарантия позволяет инвестировать как в жилую, так и в коммерческую недвижимость в соответствии с долгосрочным финансовым планированием.

Банковские и финансовые услуги становятся более доступными, и держатели «Золотой визы» часто имеют право на премиальные банковские пакеты, более высокие кредитные лимиты и инвестиционные продукты, обычно доступные долгосрочным резидентам. Финансовые учреждения признают статус «Золотой визы» показателем стабильности и долгосрочной приверженности рынку ОАЭ.

Виза также способствует развитию международного бизнеса, позволяя ее владельцам осуществлять операции на Ближнем Востоке, пользоваться преимуществами обширной сети соглашений ОАЭ об избежании двойного налогообложения и получать доступ к рынкам по всему региону Персидского залива.

5. Свобода карьеры и льготы в сфере образования

Обладатели «Золотой визы» имеют неограниченные возможности трудоустройства во всех секторах и профессиях без одобрения иммиграционных властей. Эта свобода способствует смене карьеры, смене отрасли и поиску возможностей, основанных на профессиональных интересах и требованиях рынка, а не на визовых ограничениях.

Доступ к образованию улучшается как для владельцев виз, так и для членов их семей, при этом предпочтение отдается поступлению в ведущие университеты ОАЭ и международные школы. Многие учебные заведения предлагают специализированные программы и возможности, разработанные специально для семей, получивших золотую визу, в знак признания их долгосрочной приверженности стране.

Возможности профессионального развития значительно расширяются, поскольку обладатели могут инвестировать в повышение квалификации и непрерывное образование, будучи уверенными в том, что их статус резидента будет способствовать достижению долгосрочных карьерных целей. Эта стабильность способствует повышению квалификации и специализации, которые приносят пользу как отдельным лицам, так и экономике ОАЭ в целом.

Свобода карьеры распространяется на предпринимательскую деятельность, позволяя владельцам виз участвовать в бизнес-инкубаторах, акселераторах стартапов и государственных инновационных программах без иммиграционных ограничений, влияющих на их предприятия.

6. Нет правила повторного въезда в страну в течение 6 месяцев

Для сохранения срока действия традиционных виз на жительство в ОАЭ владельцы должны въезжать в страну не реже одного раза в шесть месяцев. Золотая виза полностью устраняет это требование о повторном входе, предоставляющий неограниченную свободу передвижения владельцам, которым, возможно, придется провести длительное время за границей.

Это преимущество очень важно для профессионалов международного бизнеса, которые часто путешествуют или осуществляют операции в нескольких странах. Возможность длительного пребывания за границей без визовых ограничений позволяет развивать международный бизнес и управлять международными проектами без иммиграционных ограничений.

Семьи выигрывают от большей гибкости, когда обстоятельства требуют длительного международного присутствия, например, сопровождения членов семьи за рубежом для лечения, обучения или длительных визитов. Эта свобода исключает иммиграционные соображения из процесса принятия семейных решений в важных обстоятельствах.

Отмена требований о возвращении на родину также способствует реализации инвестиционных стратегий, которые могут потребовать расширения международного присутствия, таких как управление зарубежной недвижимостью, развитие деловых отношений на других рынках или получение образования за рубежом.

7. Долгосрочное спонсорство домашних работников

Владельцы «Золотой визы» могут спонсировать домашних работников в течение 2 лет по сравнению с 1 годом для других резидентов. Этот продленный период спонсорства исключает частые процедуры продления и снижает связанные с этим административные расходы и требования.

Расширенный срок спонсорства приносит пользу как работодателям, так и домашним работникам, создавая надежные и долгосрочные трудовые отношения. Такая стабильность позволяет улучшить условия труда и снизить административную нагрузку, связанную с частым продлением виз и обработкой документов.

Экономическая эффективность повышается за счет снижения платы за продление, меньшего количества медицинских осмотров и более частой обработки документов. Эти административные сбережения, хотя и незначительны по отдельности, становятся значительными по мере увеличения срока действия «Золотой визы».

Удержание персонала улучшается, когда домашняя прислуга пользуется расширенным визовым режимом, что приводит к повышению качества обслуживания и укреплению рабочих отношений. Такая стабильность создает благоприятные условия труда, приносящие пользу всем сторонам, и сокращает время, затрачиваемое на управление домашним персоналом.

8. Срок действия визы в случае смерти

Золотая виза обеспечивает защиту членов семьи в случае смерти, гарантируя, что визы на иждивенцев остаются действительными в течение оставшегося срока действия первоначальной визы даже в случае смерти основного владельца. Эта защита кодифицирована в Постановление Кабинета министров ОАЭ № 65 от 2022 года и другие иммиграционные правила ОАЭ.

Члены семьи сохраняют свои права на проживание, что дает им время скорбеть и принимать важные решения о своем будущем без немедленного иммиграционного давления. Эта гарантия особенно важна для семей с детьми в школах ОАЭ или супругов, которые уже сделали карьеру в стране.

Защита активов становится возможной благодаря тому, что члены семьи сохраняют законный статус резидента, необходимый для управления имуществом, деловыми интересами и финансовыми счетами, для доступа или управления которыми может потребоваться проживание в ОАЭ. Такая непрерывность предотвращает принудительную ликвидацию активов в эмоционально сложные периоды.

Переходный период, обеспечиваемый продлением срока действия визы, позволяет семьям консультироваться с юридическими и финансовыми консультантами, завершать процедуры оформления наследства и принимать обоснованные решения о подаче заявлений на получение золотой визы или предоставлении альтернативного вида на жительство.

Почему стоит выбрать золотую визу ОАЭ?

После многих лет помощи клиентам в иммиграции в ОАЭ мы в LYLAW можем с уверенностью сказать, что программа «Золотая виза» представляет собой самый значительный прогресс в сфере проживания экспатриантов, который мы когда-либо видели. Это не просто еще одна категория виз; это фундаментальный шаг в направлении признания и поддержки людей, которые хотят построить настоящую и долгосрочную жизнь в ОАЭ.

Международное сообщество, к которому присоединяются наши клиенты, сложное и глобально связанное. Возможности для налаживания связей естественным образом возникают у людей, в число которых входят успешные профессионалы и предприниматели из десятков стран. Эти связи часто приводят к деловым партнерствам, инвестиционным возможностям и культурному опыту, которые выходят далеко за рамки ОАЭ.

Для семей сочетание образования мирового уровня, передового здравоохранения и стандартов безопасности создает основу для воспитания детей в среде, готовящей их к глобальному успеху. Мы видели, как дети наших клиентов преуспевают в образовательных системах, конкурирующих с лучшими в мире.

В LYLAW наши Опыт иммиграции в ОАЭ выходит за рамки простого получения статуса «Золотой визы». Мы помогаем нашим клиентам понять, как максимально использовать возможности, предоставляемые этим видом на жительство, будь то стратегии создания бизнеса, планирование инвестиций в недвижимость или комплексные подходы к семейному спонсорству.

Наша команда помогла сотням людей и семей успешно подать заявки на получение золотой визы. Если вы рассматриваете варианты «Золотой визы» в ОАЭ, мы будем рады возможности обсудить, как эта программа может изменить ваш подход к жизни и работе в одной из самых динамичных стран мира. Потому что на самом деле это и есть ваш шанс построить что-то прочное в стране, которая стремится создавать исключительные возможности для людей, готовых внести свой вклад в ее дальнейший рост.