إنهاء صاحب العمل أثناء إجازة الموظف
الإنهاء أثناء إجازة الموظف
لا يمكن أن يسري إنهاء خدمة الموظفين في الإمارات العربية المتحدة أثناء إجازتهم، مهما كانت طبيعة الإجازة، إلا بعد عودة الموظف من الإجازة. بعبارة أخرى، لنفترض أن الموظف في إجازة سنوية مدتها 4 أسابيع، ومن المقرر أن يعود في 1 أبريلشارع.
بعد أيام قليلة من إجازتهم، في 10 مارسال، تقدم الشركة للموظف إشعارًا بإنهاء الخدمة. إعطاء إشعار مدته شهر واحد كحد أدنى.
لا يسري إشعار الإنهاء هذا إلا بمجرد عودة الموظف إلى العمل أو بدءًا من 1 أبريلشارع. مما يعني أن آخر يوم عمل للموظف سيكون 30 أبريلال.
وهذا يتماشى مع قانون العمل الإماراتي رقم 33 لعام 2021، والمادة 35، على وجه التحديد.
