Срок уведомления в трудовом законодательстве ОАЭ
Срок уведомления в трудовом законодательстве ОАЭ
Срок уведомления в ОАЭ в соответствии с трудовым законодательством ОАЭ составляет минимум 30 дней.
Важно отметить, что это установленный законом минимальный срок.
Это означает, что, даже если в трудовом договоре не указан срок уведомления, закон обязывает работодателей направлять работникам уведомление не менее чем за 30 дней.
Или, если компания не хочет, чтобы сотрудник вручал уведомление за 30 дней, она должна выплатить работнику компенсацию за этот период уведомления.
Кроме того, согласно действующему Закону о занятости ОАЭ, максимальная продолжительность Периода уведомления составляет 90 дней.
Это соответствует Статья 43 Закона о занятости ОАЭ, который является Законом № 33 от 2021 года.
