Трудовое законодательство ОАЭ — дополнительные льготы
Трудовое законодательство ОАЭ — дополнительные льготы
Работодатели в ОАЭ могут предлагать работникам льготы, превышающие те, которые указаны в Законе о занятости ОАЭ. Для ясности: в Законе о занятости ОАЭ перечислены»минимальные права» для сотрудников.
В соответствии со статьей 65 (1) Закона. Хотя работодатели не могут отказаться от этих минимальных прав по контрактам,
Они могут предлагать дополнительные условия при условии, что эти условия действуют»не предубеждение» права, изложенные в законе, а таковы»выгоднее» сотрудникам, чем те, которые предусмотрены законом. Эти дополнительные права могут быть предусмотрены в любом виде документа, будь то 1) письмо-предложение, 2) декларация, 3) соглашение, 4) или даже электронное письмо.
Facebook Твиттер LinkedIn WhatsApp
