قانون العمل الإماراتي - مزايا إضافية
قانون العمل الإماراتي - مزايا إضافية
يمكن لأصحاب العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة تقديم مزايا للموظفين، والتي تفوق تلك المنصوص عليها في قانون العمل الإماراتي. للتوضيح، يسرد قانون العمل الإماراتي»الحد الأدنى من الحقوق» للموظفين.
وفقًا للمادة 65 (1) من القانون. وفي حين لا يمكن لأصحاب العمل التعاقد بعيدا عن تلك الحقوق الدنيا,
يمكنهم تقديم شروط إضافية، طالما أن هذه الشروط تفعل ذلك»عدم التحيز» الحقوق المنصوص عليها في القانون، ولكنها بالأحرى»أكثر فائدة«للموظفين، أكثر من أولئك الموجودين في القانون. يمكن توفير هذه الحقوق الإضافية في أي نوع من المستندات، سواء كانت 1) خطاب عرض، 2) إعلان، 3) اتفاقية، 4) أو حتى بريد إلكتروني.
فيسبوك تويتر لينكد إن واتساب
