Оглавление
Все блоги

Система защиты заработной платы домашних работников

Оглавление

Система защиты заработной платы домашних работников в ОАЭ

I. Соответствующее законодательство

  • Федеральный декрет-закон № 9 от 2022 года о домашних работниках;
  • Постановление Кабинета министров № 106 от 2022 года «Об исполнительных положениях к Федеральному декрету-закону № 9 от 2022 года о домашних работниках»;
  • Постановление Кабинета министров № 675 от 2022 года о выплате заработной платы некоторым домашним работникам через систему защиты заработной платы.

II. Сфера применения

Система защиты заработной платы, относящаяся к домашней прислуге в ОАЭ, действует не распространяются на все категории домашних работников. Примечательно, что сюда не входят такие категории, как домработницы, няни и садовники. В частности, это применимо только к тем, кто подпадает под следующие пять (5) категорий:

  1. Частные сельскохозяйственные инженеры;
  2. Частные репетиторы;
  3. Персональные тренеры;
  4. медсестры на дому;
  5. Персональные помощники.

Однако в качестве меры защиты и в соответствии со статьей 5 нового закона ОАЭ о домашних работниках, Федеральным декретом-законом № 9 от 2022 года о домашних работниках, лицензированные агентства по трудоустройству обязаны предоставлять все работодатели домашних работников в любая категория, с буклетом квитанций о заработной плате или любым документом, подтверждающим выплату заработной платы.

III. Исключения

Работодатели вышеупомянутых 5 категорий домашних работников в ОАЭ освобождаются от выплаты заработной платы домашним работникам через WPS в следующих случаях:

  1. Если домашняя прислуга из ОАЭ ожидает рассмотрения жалобы на трудоустройство и не работает на работодателя;
  2. Если имеется сообщение об отсутствии на работе домашней прислуги из ОАЭ;
  3. Если домашняя прислуга из ОАЭ впервые работает; в течение первых 30 дней работы.

IV. Требования WPS

  • 1 января 2023 г.: Работодатели домашних работников в ОАЭ имеют вариант зарегистрироваться на WPS;
  • 1 апреля 2023 года: работодатели требуется для регистрации и выплаты заработной платы домашним работникам из ОАЭ.
  • Заработная плата за определенный месяц выплачивается в первый день следующего месяца. Кроме того, они считаются просроченными, если они не были выплачены через WPS в течение одного месяца со дня оплаты.
  • Работодатель считается выполнившим требование WPS, если он выплатил 80% или больше заработной платы домашнего работника через систему WPS. Однако, если работодатель выплатил 75— 79% заработной платы домашней прислуги из ОАЭ, он должен представить подтверждающий документ, подтверждающий вычет заработной платы (статья 3)

V. Надзорный орган

  • Начиная с февраля и в начале каждого месяца перед MOHRE стоит задача уведомлять и предупреждать работодателей о важности регистрации в WPS.
  • На 2и и 8-ый На следующий день после истечения срока выплаты заработной платы Министерству охраны труда (MOHRE) также поручено уведомлять и предупреждать работодателей о важности выплаты соответствующей заработной платы домашним работникам через WPS.

VI. Штрафы

  • Если заработная плата кому-либо из домашних работников из ОАЭ не была выплачена в течение 2 месяцев после установленного срока, рассмотрение досье работодателя приостанавливается до выплаты заработной платы. Домашняя прислуга из ОАЭ, подпадающая под действие WPS, должна производиться через WPS. Это не позволяет работодателю нанимать или нанимать дополнительных домашних работников.
  • Работодатели домашних работников из ОАЭ, которые относятся к пяти категориям и не зарегистрируются в WPS, будут оштрафованы на 100 дирхамов ОАЭ за каждого домашнего работника.

WPS для домашних работников в ОАЭ - часто задаваемые вопросы

Что такое система защиты заработной платы в ОАЭ?

Система защиты заработной платы в ОАЭ была разработана Центральным банком ОАЭ. Цель этой системы — обеспечить своевременную выплату заработной платы сотрудникам в соответствии с трудовым договором.

Применима ли система защиты заработной платы к домашним работникам в ОАЭ?

Да. Однако система защиты заработной платы, относящаяся к домашней прислуге в ОАЭ, действует не распространяются на все категории домашних работников. Примечательно, что сюда не входят такие категории, как домработницы, няни и садовники.

Существует ли минимальный процент перевода, который должен быть осуществлен через WPS ОАЭ?

Да, согласно Министерскому постановлению № 788 от 2009 года, не менее 80% общей ежемесячной заработной платы должно ежемесячно переводиться через WPS ОАЭ.

Внедрили ли дубайские компании DMCC WPS UAE?

Да. 18 января 2023 года DMCC Dubai объявила о внедрении Системы защиты заработной платы ОАЭ (WPS) для сотрудников. Нажмите здесь, чтобы узнать больше.

Какая категория домашних работников из ОАЭ будет иметь право на участие в программе WPS?

WPS ОАЭ распространяется только на 5 категорий домашних работников. К ним относятся следующее:

  • Частные сельскохозяйственные инженеры;
  • Частные репетиторы;
  • Персональные тренеры;
  • медсестры на дому;
  • Персональные помощники.

Другие статьи