التأمين الصحي في دبي
التأمين الصحي في دبي
التأمين الصحي لسكان دبي هو إلزامي. هذا يعني أن جميع الرعاة مطالبون بتوفير التأمين الصحي في دبي لعائلاتهم.
هذا هو الحال، سواء يتم رعاية المقيمين من قبل شخص آخر أو برعاية ذاتية. لذلك، يتعين على جميع أولئك الذين يرعون أفراد أسرهم، بما في ذلك بموجب التأشيرة الذهبية، تقديم التأمين الصحي في دبي لعائلاتهم.
وبالنسبة لأولئك الذين يرعاهم أصحاب العمل، فإن الشركة ملزمة بتوفير التأمين الصحي في دبي لهم.
الأهم من ذلك، بالنسبة لأولئك الموظفين الذين ترعاهم أي منهما
- عائلة أعضاء أو
- يقع الالتزام بالتأمين الصحي في دبي برعاية ذاتية على عاتق الكفيل وليس صاحب العمل.
علاوة على ذلك، فإن عدم توفير التأمين الصحي في دبي يخضع لعقوبات مختلفة. على سبيل المثال، يخضع أصحاب العمل الذين يرعون موظفيهم، ولكنهم يفشلون في توفير التأمين الطبي، لغرامة لا تقل عن درهم إماراتي 1,000/موظف.
بشكل عام، فإن الإطار التشريعي للتأمين الصحي في دبي واسع النطاق إلى حد ما، مع أكثر من 120 لائحة وتوجيهًا وتعميمًا وإشعارات وإرشادات صادرة عن سلطات مختلفة. ولكن أحد أبرزها هو قانون دبي رقم 11 لعام 2013 المتعلق. التأمين الصحي في دبي، وعلى وجه التحديد، المادتان 7 (1) و 9. وكذلك قرار المجلس التنفيذي لدبي رقم 7 لعام 2016 بشأن الرسوم والغرامات المتعلقة بالتأمين الصحي في دبي.
التأمين الصحي في دبي - الأسئلة الشائعة
هل التأمين الصحي في دبي إلزامي لجميع المقيمين؟
نعم، التأمين الصحي في دبي في الإمارات العربية المتحدة إلزامي لجميع المقيمين.
هل التأمين الصحي في دبي إلزامي للمُعالين؟
نعم. يجب على جميع الرعاة تقديم التأمين الصحي في دبي لعائلاتهم.
من الذي يجب أن يقدم التأمين الصحي في دبي للموظفين الذين يرعاهم أفراد الأسرة أو الذين يتمتعون بالرعاية الذاتية؟
من واجب الكفيل وليس صاحب العمل تقديم التأمين الصحي في دبي في الإمارات العربية المتحدة.
من المسؤول عن توفير التأمين الصحي في دبي إذا كان الموظف تحت رعاية صاحب العمل؟
يقع على عاتق الشركة الالتزام بتوفير التأمين الصحي في دبي لهم.
هل هناك أي عقوبة لأصحاب العمل الذين يفشلون في توفير تأمين دبي الصحي لموظفهم المكفول؟
نعم. سيخضع صاحب العمل الذي يفشل في توفير التأمين الصحي في دبي لغرامة لا تقل عن 1000 درهم لكل موظف.
