نظام معاشات نهاية الخدمة في دولة الإمارات
نظام معاشات نهاية الخدمة في دولة الإمارات
يمكن أن تخضع مدفوعات نهاية الخدمة لموظفي الإمارات العربية المتحدة قريبًا لنظام مختلف. أو بالأحرى مخطط بديل.
في الواقع، هذا هو بالضبط ما يطلق عليه - خطة نهاية الخدمة البديلة.
باختصار، وفقًا لهذا النظام الجديد، سيكون لدى أصحاب العمل أو الشركات قريبًا خيار إيداع مدفوعات نهاية الخدمة القانونية للموظفين على أساس شهري في صندوق استثمار متخصص.
على مستوى عالٍ، للموظفين الذين عملوا مع الشركة لمدة تصل إلى 5 سنوات، ستساهم الشركة 5.83% من الراتب الأساسي الشهري للموظف، إلى الصندوق.
للموظفين الذين تزيد مدة خدمتهم عن 5 سنوات، ستكون النسبة 8.33% من راتبهم الأساسي الشهري.
والجدير بالذكر أن هذه النسب تتطابق مع 21 يومًا أو 30 يومًا من الراتب الأساسي الحالي، لكل سنة من سنوات الخدمة، بموجب مخطط نهاية الخدمة التقليدي.
والأهم من ذلك، أن هذه المساهمات ستدفعها الشركة، ولا يتم خصمها من رواتب الموظفين.
هذا يسمى مساهمة إلزامية, في إطار هذا المخطط البديل الجديد لنهاية الخدمة.
وقد تم تقديم هذا النظام الجديد مؤخرًا، بموجب قرار مجلس الوزراء الإماراتي رقم 96 لعام 2023، بشأن: المخطط البديل الاختياري لنظام نهاية الخدمة. والتي دخلت حيز التنفيذ في أكتوبر 2023.
البوابة الإلكترونية مع الأطفال
شهادات ميلاد للآباء المجهولين في دبي
تنبيه الاحتيال المصرفي في الإمارات العربية المتحدة
التدخين الإلكتروني في الإمارات
